Gaji PT Young Tree menjadi salah satu topik yang banyak dicari, terutama oleh para pencari kerja yang tertarik bergabung di perusahaan manufaktur sepatu berskala internasional ini. Berlokasi di Sidoarjo, Jawa Timur, PT Young Tree Industries dikenal sebagai produsen sepatu dengan merek global Under Armour yang hasil produksinya diekspor ke berbagai belahan dunia.
Dengan kapasitas produksi hingga puluhan ribu pasang sepatu setiap bulannya, perusahaan ini tidak hanya menawarkan stabilitas pekerjaan, tetapi juga gaji kompetitif, tunjangan menarik, serta peluang karir yang menjanjikan. Hal inilah yang membuat PT Young Tree menjadi salah satu perusahaan yang cukup diminati di kawasan industri Sidoarjo.
Profil Singkat PT Young Tree Industries
PT Young Tree Industries merupakan perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) yang berafiliasi dengan Stella International Ltd., sebuah produsen sepatu ternama di dunia. Fokus utama perusahaan ini adalah memproduksi sepatu olahraga berkelas internasional dengan merek dagang Under Armour.
Pabrik utama PT Young Tree berlokasi di Sidoarjo, Jawa Timur, tepatnya di Jl. Raya Banar Rt 7 / Rw 2, Ketimang, Wonoayu. Dari lokasi strategis ini, perusahaan mampu menghasilkan hingga 50.000 pasang sepatu setiap bulan, yang kemudian diekspor ke berbagai benua, mulai dari Asia, Eropa, Afrika, hingga Amerika.
Dengan izin fasilitas Kawasan Berikat dari Bea Cukai, proses ekspor menjadi lebih efisien sehingga mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Rencana ekspansi tenaga kerja juga terus digalakkan, bahkan target perusahaan untuk periode 2024–2025 adalah memiliki lebih dari 2.500 karyawan aktif.
Skala produksi besar dan keberadaan pasar global menjadikan PT Young Tree sebagai salah satu perusahaan manufaktur dengan prospek kerja yang stabil, baik untuk level operator produksi hingga manajemen puncak.
Rincian Gaji PT Young Tree
Sebagai perusahaan manufaktur sepatu berskala internasional, gaji PT Young Tree terbilang kompetitif dan bervariasi sesuai dengan posisi, tanggung jawab, serta pengalaman kerja. Berikut adalah daftar kisaran gaji berdasarkan jabatan:
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Operator Produksi | 3.900.000 – 5.000.000 |
| Staff Administrasi | 4.200.000 – 6.500.000 |
| Quality Control | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Teknisi Mesin | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Supervisor Produksi | 7.000.000 – 12.000.000 |
| HRD Staff | 5.500.000 – 9.000.000 |
| Marketing Staff | 6.000.000 – 10.000.000 |
| IT Support | 6.500.000 – 11.000.000 |
| Accounting Staff | 5.800.000 – 9.500.000 |
| Customer Service | 4.800.000 – 7.500.000 |
| Desainer Produk | 7.500.000 – 15.000.000 |
| Manager Produksi | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Manager HRD | 18.000.000 – 30.000.000 |
| Manager Marketing | 20.000.000 – 35.000.000 |
| Manager IT | 22.000.000 – 38.000.000 |
| Manager Keuangan | 25.000.000 – 40.000.000 |
| Direktur Operasional | 50.000.000 – 80.000.000 |
| Direktur Keuangan | 60.000.000 – 100.000.000 |
| Direktur Utama | 100.000.000 – 200.000.000 |
| Magang | 1.500.000 – 3.000.000 |
| Security | 3.500.000 – 5.500.000 |
| Cleaning Service | 3.200.000 – 4.800.000 |
| Driver | 3.800.000 – 6.000.000 |
| Receptionist | 4.000.000 – 6.500.000 |
| Warehouse Staff | 4.200.000 – 7.000.000 |
| Purchasing Staff | 5.500.000 – 9.000.000 |
| R&D Staff | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Legal Staff | 8.000.000 – 15.000.000 |
| Internal Auditor | 9.000.000 – 18.000.000 |
| Business Analyst | 10.000.000 – 20.000.000 |
| Social Media Specialist | 6.500.000 – 11.000.000 |
| Content Creator | 7.000.000 – 13.000.000 |
| Graphic Designer | 6.800.000 – 12.500.000 |
| Web Developer | 8.500.000 – 17.000.000 |
| Data Analyst | 9.500.000 – 19.000.000 |
| Supply Chain Analyst | 8.000.000 – 16.000.000 |
| Quality Assurance Engineer | 7.500.000 – 14.000.000 |
| Project Manager | 12.000.000 – 22.000.000 |
| Brand Manager | 15.000.000 – 28.000.000 |
| Public Relations Officer | 8.500.000 – 16.000.000 |
| Training Specialist | 7.000.000 – 13.000.000 |
| Maintenance Technician | 5.500.000 – 9.500.000 |
| Logistics Coordinator | 6.500.000 – 11.500.000 |
| Environmental Health & Safety Officer | 8.000.000 – 15.000.000 |
| Product Manager | 18.000.000 – 32.000.000 |
| Sales Representative (+ komisi) | 5.000.000 – 12.000.000 |
| Customer Experience Manager | 12.000.000 – 22.000.000 |
| Compliance Officer | 10.000.000 – 20.000.000 |
| Innovation Manager | 20.000.000 – 35.000.000 |
| Sustainability Officer | 9.000.000 – 18.000.000 |
| Export-Import Specialist | 8.500.000 – 16.000.000 |
| Corporate Communications Manager | 15.000.000 – 28.000.000 |
Kisaran gaji di atas menggambarkan betapa beragamnya peluang yang tersedia, mulai dari level entry seperti operator produksi hingga manajemen puncak. Posisi tertentu bahkan berpotensi mendapatkan tambahan insentif berupa bonus kinerja maupun komisi penjualan.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain memberikan gaji pokok yang kompetitif, PT Young Tree Industries juga menyediakan beragam tunjangan dan fasilitas demi meningkatkan kesejahteraan serta produktivitas karyawan. Hal ini menjadi salah satu nilai tambah yang membuat perusahaan semakin diminati.
Beberapa tunjangan dan fasilitas yang tersedia di antaranya:
- Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
- Tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas kerja
- Tunjangan makan harian
- Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan pemerintah
- Bonus kinerja tahunan berdasarkan hasil evaluasi kerja
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan yang sesuai regulasi
- Program pengembangan karir
- Pelatihan dan sertifikasi untuk peningkatan kompetensi
Dengan adanya tunjangan tersebut, total penghasilan yang diterima karyawan bisa jauh lebih besar daripada gaji pokok yang tercantum di tabel. Selain itu, kesempatan mengikuti pelatihan dan sertifikasi membuat tenaga kerja semakin siap menghadapi tantangan industri global.
Syarat Melamar Kerja di PT Young Tree
Untuk dapat bergabung dengan perusahaan berskala internasional ini, ada sejumlah syarat umum yang perlu dipenuhi. Persyaratan bisa berbeda sesuai posisi yang dilamar, namun secara garis besar meliputi:
- Pendidikan minimal sesuai jabatan
- SMA/SMK untuk posisi operator produksi atau level dasar
- D3/S1 untuk posisi staff dan manajerial
- Memiliki pengalaman kerja sesuai bidang (khusus untuk jabatan tertentu)
- Sehat jasmani dan rohani
- Menguasai keterampilan teknis sesuai posisi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (khusus bagian produksi)
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan lingkungan kerja dinamis
Kriteria di atas menunjukkan bahwa PT Young Tree tidak hanya menekankan pada pendidikan formal, tetapi juga keterampilan praktis serta kesiapan bekerja di lingkungan industri dengan standar internasional.
Cara Melamar Kerja di PT Young Tree
Proses rekrutmen di PT Young Tree Industries terbilang cukup transparan dan terstruktur. Setiap pelamar memiliki kesempatan yang sama selama memenuhi kualifikasi yang ditetapkan. Berikut langkah-langkah umum dalam melamar kerja:
- Persiapkan dokumen lamaran
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Surat lamaran kerja
- Fotokopi ijazah terakhir
- Fotokopi KTP
- Sertifikat atau dokumen pendukung lain
- Kirimkan berkas lamaran
- Melalui email resmi perusahaan: business@pt-youngtree.com
- Atau dengan datang langsung ke alamat kantor dan pabrik utama di:
- Jl. Raya Banar Rt 7 / Rw 2 Ketimang, Wonoayu, Sidoarjo, Jawa Timur
- Tunggu panggilan seleksi. Proses biasanya meliputi tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
- Ikuti tahapan rekrutmen dengan baik. Tunjukkan kesiapan dan kemampuan sesuai bidang yang dilamar.
- Penerimaan kerja. Jika lolos seleksi, kandidat akan dihubungi untuk tahap kontrak kerja.
Dengan alur tersebut, proses penerimaan di PT Young Tree memberi peluang luas bagi pencari kerja yang ingin membangun karir di industri manufaktur sepatu.
Sistem Kerja di PT Young Tree
Sebagai perusahaan manufaktur dengan kapasitas produksi besar, PT Young Tree Industries menerapkan sistem kerja yang terstruktur dan dinamis. Pembagian waktu kerja umumnya disesuaikan dengan jenis pekerjaan, apakah di bagian produksi atau di bagian kantor.
Jam Kerja Produksi (Shift)
Untuk karyawan di lini produksi, sistem kerja menggunakan tiga shift bergantian:
- Shift pagi: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift siang: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift malam: 22.00 – 06.00 WIB
Sistem ini dirancang agar proses produksi berjalan terus-menerus demi memenuhi target ekspor.
Jam Kerja Kantor (Reguler)
Bagi karyawan yang bekerja di bidang administrasi, HRD, keuangan, marketing, IT, dan posisi non-produksi lainnya, jam kerja umumnya reguler:
- Senin – Jumat, pukul 08.00 – 17.00 WIB
- Istirahat selama 1 jam
Evaluasi Kinerja
PT Young Tree juga menerapkan sistem manajemen kinerja. Setiap karyawan dievaluasi secara berkala untuk menilai kontribusi terhadap perusahaan. Hasil evaluasi ini menjadi dasar dalam:
- Penentuan kenaikan gaji
- Pemberian bonus kinerja
- Promosi jabatan
Baca Juga Gaji PT Hitachi Astemo Semua Level Jabatan, dari Operator hingga Direktur
Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa gaji PT Young Tree di Sidoarjo terbilang kompetitif, dengan kisaran yang beragam mulai dari posisi operator produksi hingga manajemen puncak. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan tunjangan menarik seperti asuransi kesehatan, transportasi, makan, THR, bonus tahunan, hingga program pengembangan karir.
Sistem kerja yang terstruktur, baik shift produksi maupun jam reguler kantor, serta adanya evaluasi kinerja berkala menjadikan PT Young Tree sebagai tempat kerja yang profesional sekaligus menjanjikan untuk pertumbuhan karir.