Gaji PT Temas Tbk menjadi salah satu topik yang paling banyak dicari oleh para pencari kerja, terutama yang tertarik berkarir di industri pelayaran. Sebagai perusahaan besar yang sudah lama beroperasi di Indonesia, PT Temas Tbk bukan hanya dikenal karena armada kapal dan jaringannya yang luas, tetapi juga karena standar kompensasi yang kompetitif.
Sejak berdiri pada 1987 hingga kini, PT Temas Tbk terus berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam transportasi laut dan logistik peti kemas. Dengan pengalaman panjang dan reputasi di Bursa Efek Indonesia, perusahaan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi lulusan baru hingga tenaga profesional berpengalaman.
Mengetahui rincian gaji, tunjangan, dan fasilitas karyawan di PT Temas Tbk adalah langkah penting sebelum memutuskan melamar. Informasi yang jelas mengenai hal ini bisa membantu memahami bagaimana perusahaan menghargai karyawannya sekaligus memberikan gambaran realistis tentang prospek karir di masa depan.
Gaji PT Temas Tbk Update 2025
Gaji PT Temas Tbk pada tahun 2025 mengalami penyesuaian mengikuti inflasi serta standar industri pelayaran nasional. Penyesuaian ini menjadi salah satu upaya perusahaan dalam menjaga daya saing sekaligus memberikan apresiasi kepada para karyawannya.
Sebagai perusahaan yang beroperasi di sektor strategis, PT Temas Tbk memiliki struktur gaji yang bervariasi, mulai dari level staf, teknisi, supervisor, hingga jajaran manajerial dan direktur. Posisi-posisi strategis seperti General Manager, Architect, hingga Drilling Supervisor berada pada jajaran gaji tertinggi, sementara posisi entry level seperti staf administrasi, operator, dan trainee berada pada kisaran gaji yang lebih rendah namun tetap kompetitif dibandingkan standar industri.
Dengan skala operasi yang meliputi lebih dari 64 pelabuhan di Indonesia, PT Temas Tbk juga memberikan kompensasi tambahan untuk posisi tertentu yang memiliki tingkat kesulitan atau tanggung jawab lebih besar. Hal ini membuat struktur gaji perusahaan semakin berlapis dan menyesuaikan dengan kontribusi masing-masing jabatan.
Daftar Lengkap Gaji PT Temas Tbk Semua Posisi
Struktur gaji PT Temas Tbk terbagi sesuai jenjang jabatan, mulai dari level manajerial, supervisor, staf, hingga posisi entry level. Berikut tabel rincian gaji berdasarkan posisi:
| Jabatan | Gaji (Rp) |
|---|---|
| General Manager | 75.300.000 |
| Architect | 57.200.000 |
| Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| Director | 42.000.000 |
| Procurement Manager | 44.500.000 |
| Assistant Manager | 24.200.000 |
| HR (SDM) | 20.000.000 |
| Inspection Engineer | 14.200.000 |
| Sales/Business Development | 15.300.000 |
| Manager | 15.300.000 |
| Junior Officer | 18.500.000 |
| Field Engineer | 10.000.000 |
| Junior Engineer | 10.000.000 |
| Management Trainee | 7.200.000 |
| Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| Sailor | 5.200.000 |
| Admin | 4.000.000 |
| Driver | 4.000.000 |
(Catatan: tabel di atas hanya sebagian dari daftar lengkap yang mencakup lebih dari 100 posisi di PT Temas Tbk. Gaji dapat berbeda sesuai pengalaman, masa kerja, serta penempatan lokasi.)
Dari data tersebut terlihat bahwa gaji di PT Temas Tbk cukup beragam. Posisi manajerial berada pada rentang puluhan juta rupiah per bulan, sementara posisi staf dan entry level berada pada kisaran Rp 4–8 juta. Dengan demikian, perusahaan ini menawarkan peluang karir yang menyesuaikan kemampuan serta tanggung jawab setiap jabatan.
Program Magang dan Trainee di PT Temas Tbk
Selain menawarkan gaji pokok yang kompetitif untuk karyawan tetap, PT Temas Tbk juga membuka kesempatan bagi mahasiswa dan fresh graduate melalui program magang serta trainee. Program ini dirancang untuk memberikan pengalaman nyata di industri pelayaran sekaligus menjadi pintu masuk menuju karir profesional.
Magang Reguler
Program magang reguler berlangsung selama 3–6 bulan dengan kompensasi berkisar Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000 per bulan. Peserta akan mendapat kesempatan berrotasi di berbagai divisi untuk memahami gambaran menyeluruh operasi perusahaan.
Management Trainee (CADET Temas Line)
Program khusus bagi lulusan baru yang dipersiapkan menjadi calon pemimpin masa depan. Kompensasi yang ditawarkan berada di kisaran Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan, dengan kurikulum pengembangan kepemimpinan dan manajemen.
Technical Trainee
Bagi lulusan teknik, PT Temas Tbk menyediakan program pelatihan teknis dengan gaji sekitar Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan. Fokus program ini pada operasional kapal dan aspek teknis pelayaran.
Internship Program
Program magang khusus mahasiswa semester akhir dengan kompensasi Rp 1.000.000 – Rp 1.500.000 per bulan, ditambah tunjangan transportasi dan makan siang. Program ini menjadi kesempatan berharga untuk menambah pengalaman kerja sebelum lulus.
Fasilitas Karyawan di PT Temas Tbk
Selain gaji yang kompetitif, PT Temas Tbk juga memberikan berbagai fasilitas untuk mendukung kenyamanan dan kesejahteraan karyawan. Fasilitas ini dirancang agar karyawan tidak hanya mendapatkan penghasilan, tetapi juga memiliki kualitas hidup yang lebih baik di lingkungan kerja.
Fasilitas Kesehatan
Karyawan memperoleh perlindungan kesehatan melalui BPJS Kesehatan serta asuransi swasta tambahan. Perusahaan juga menyediakan klinik internal dengan tenaga medis profesional untuk pemeriksaan dasar maupun layanan darurat.
Fasilitas Transportasi
Bagi karyawan dengan sistem kerja shift atau yang ditempatkan di lokasi khusus, tersedia layanan antar-jemput. Selain itu, ada tunjangan transportasi serta fasilitas parkir gratis untuk mendukung mobilitas harian.
Fasilitas Rekreasi
Untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, PT Temas Tbk menyediakan fasilitas olahraga seperti lapangan futsal, gym, dan ruang rekreasi. Kegiatan tahunan seperti family gathering dan outing perusahaan juga rutin dilaksanakan.
Fasilitas Pendidikan
Kesempatan pengembangan diri diberikan melalui program beasiswa pendidikan, pelatihan berkelanjutan, serta akses ke perpustakaan digital. Program ini tidak hanya berlaku bagi karyawan, tetapi juga tersedia untuk anggota keluarga di tingkat tertentu.
Fasilitas Ibadah
Perusahaan menyediakan mushola yang representatif di area kantor. Pada bulan Ramadan, jadwal kerja diatur lebih fleksibel untuk memberi ruang beribadah dengan tenang.
Tunjangan Kerja di PT Temas Tbk
Selain gaji pokok, PT Temas Tbk juga memberikan berbagai tunjangan yang membuat total kompensasi karyawan semakin menarik. Tunjangan ini disesuaikan dengan jabatan, masa kerja, serta kebutuhan operasional di lapangan.
Tunjangan Tetap
- Tunjangan Jabatan: diberikan untuk level supervisor hingga manajerial, menyesuaikan tanggung jawab yang lebih besar.
- Tunjangan Kehadiran: memastikan kedisiplinan dan komitmen karyawan terhadap jam kerja.
- Tunjangan Transportasi: bagi karyawan yang bekerja di pelabuhan atau lokasi khusus dengan akses terbatas.
Tunjangan Tidak Tetap
- Uang Lembur: kompensasi tambahan untuk jam kerja di luar ketentuan reguler.
- Tunjangan Makan: berupa uang makan harian atau voucher makan yang berlaku di kantin perusahaan.
- Bonus Kinerja: diberikan berdasarkan pencapaian target individu maupun tim, biasanya dibayarkan setiap akhir tahun.
Tunjangan Keluarga
- Tunjangan Pasangan dan Anak: bagi karyawan yang sudah menikah, termasuk dukungan pendidikan anak dalam program tertentu.
- Fasilitas Asuransi Keluarga: mencakup perlindungan kesehatan tidak hanya untuk karyawan, tetapi juga anggota keluarga inti.
Tunjangan ini menjadi salah satu daya tarik utama bekerja di PT Temas Tbk. Kombinasi gaji pokok, tunjangan, serta bonus kinerja menjadikan total penghasilan jauh lebih kompetitif dibandingkan rata-rata industri pelayaran nasional.
Syarat Masuk Kerja di PT Temas Tbk
Untuk bisa bergabung di PT Temas Tbk, terdapat beberapa syarat yang perlu dipenuhi sesuai dengan jabatan yang dilamar. Persyaratan ini umumnya terbagi menjadi dua, yaitu syarat umum dan syarat khusus.
Syarat Umum
- Warga Negara Indonesia (WNI) dengan usia minimal 18 tahun.
- Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
- Tidak memiliki catatan kriminal, dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku.
- Memiliki semangat kerja tinggi serta mampu bekerja dalam tim.
- Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi operasional, termasuk pelabuhan yang menjadi jaringan PT Temas Tbk.
Syarat Khusus
Syarat ini menyesuaikan dengan posisi yang dilamar, misalnya:
- Staf Administrasi: minimal lulusan SMA/SMK, diutamakan D3/S1 dengan kemampuan komputer dasar.
- Teknisi/Operator: lulusan SMK/D3 Teknik, memiliki sertifikat keahlian sesuai bidang.
- Supervisor/Manager: lulusan minimal S1 dengan pengalaman kerja 3–5 tahun di bidang terkait.
- Posisi Spesialis (seperti Architect atau Drilling Supervisor): membutuhkan pendidikan tinggi serta pengalaman lebih dari 5 tahun di industri yang relevan.
Dokumen yang Perlu Disiapkan
- Curriculum Vitae (CV) terbaru.
- Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai.
- Pas foto terbaru ukuran 3×4.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Sertifikat pendukung, seperti pelatihan atau kompetensi teknis.
Cara Melamar Kerja di PT Temas Tbk
Melamar pekerjaan di PT Temas Tbk dapat dilakukan dengan beberapa cara, baik secara online melalui platform resmi maupun offline lewat proses rekrutmen langsung. Berikut langkah-langkah umum yang bisa diikuti:
Melalui Website Resmi Perusahaan
PT Temas Tbk memiliki situs resmi yang menyediakan informasi lowongan kerja terkini. Biasanya tersedia menu Career atau Karir yang memuat posisi yang sedang dibutuhkan.
- Buka website resmi PT Temas Tbk.
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi.
- Isi formulir lamaran online dengan data diri yang lengkap.
- Unggah dokumen persyaratan seperti CV, ijazah, dan sertifikat.
Melalui Job Portal atau Rekrutmen Online
- Selain website resmi, PT Temas Tbk juga bekerja sama dengan portal lowongan kerja populer.
- Cari lowongan PT Temas Tbk di portal terpercaya seperti Jobstreet atau LinkedIn.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan dan persyaratan.
- Lamar posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman.
Melalui Rekrutmen Kampus (Campus Hiring)
Untuk posisi entry-level, perusahaan kerap membuka rekrutmen di universitas atau politeknik. Biasanya ini berupa job fair atau kerja sama dengan pusat karir kampus.
Tips Penting Saat Melamar
- Pastikan CV ditulis singkat, jelas, dan profesional.
- Sertakan sertifikat pendukung untuk memperkuat kompetensi.
- Tunjukkan motivasi kerja yang sesuai dengan industri pelayaran dan logistik.
- Persiapkan diri untuk tes wawancara dan psikotes yang biasanya menjadi bagian dari seleksi.
Baca Juga Gaji PT INKA Madiun Beserta Fasilitas dan Lowongan Terbaru
Gaji PT Temas Tbk pada tahun 2025 tergolong kompetitif, dengan variasi yang menyesuaikan posisi, pengalaman, serta tanggung jawab pekerjaan. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit tambahan yang membuat lingkungan kerja semakin menarik.
Proses rekrutmen di PT Temas Tbk cukup terbuka, baik melalui website resmi, portal lowongan kerja, maupun rekrutmen kampus. Dengan mempersiapkan syarat administrasi, keterampilan teknis, serta mental yang matang, kesempatan untuk bergabung di perusahaan pelayaran dan logistik besar ini akan semakin besar.