Gaji PT Seoilindo Primatama Subang menjadi salah satu topik yang banyak dicari, terutama bagi masyarakat yang tertarik berkarir di industri manufaktur ramah lingkungan. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen sedotan kertas berkualitas tinggi yang tidak hanya memikirkan bisnis, tetapi juga peduli pada keberlanjutan lingkungan.
Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade, PT Seoilindo Primatama Subang berhasil memposisikan diri sebagai salah satu pemain utama di Asia Tenggara dalam industri sedotan ramah lingkungan. Tak heran jika transparansi gaji, sistem kerja, dan fasilitas karyawan menjadi hal yang menarik untuk dibahas. Informasi ini penting bukan hanya untuk calon pelamar kerja, melainkan juga untuk memahami bagaimana perusahaan multinasional ini menghargai sumber daya manusianya.
Mengenal PT Seoilindo Primatama Subang
PT Seoilindo Primatama berdiri sejak tahun 1989 sebagai anak perusahaan dari Seoil Corporation yang berbasis di Korea Selatan. Kehadirannya di Indonesia, khususnya di Kabupaten Subang, menjadi tonggak penting dalam perkembangan industri manufaktur sedotan.
Awalnya, perusahaan ini fokus pada produksi sedotan plastik. Namun, mengikuti tren global pengurangan penggunaan plastik sekali pakai, sejak tahun 2018 PT Seoilindo Primatama beralih menjadi produsen sedotan kertas ramah lingkungan. Langkah ini bukan hanya sekadar strategi bisnis, melainkan juga bentuk kontribusi nyata dalam menjaga keberlanjutan lingkungan.
Yang membuat perusahaan ini menonjol adalah kapasitas produksinya yang luar biasa besar. Pabrik di Subang mampu menghasilkan hingga 30 miliar sedotan per tahun. Jumlah tersebut menempatkan PT Seoilindo sebagai salah satu pemain utama, tidak hanya di Indonesia, tetapi juga di kawasan Asia Tenggara.
Dengan rekam jejak panjang, inovasi berkelanjutan, serta peran strategis di pasar global, PT Seoilindo Primatama Subang menjadi pilihan menarik bagi tenaga kerja yang ingin berkarier di perusahaan yang peduli pada lingkungan sekaligus memiliki standar kerja internasional.
Sistem dan Budaya Kerja di PT Seoilindo Primatama Subang
Lingkungan kerja di PT Seoilindo Primatama Subang dikenal fleksibel namun tetap berorientasi pada hasil. Perusahaan ini menyadari bahwa setiap individu memiliki potensi berbeda, sehingga menyediakan berbagai jenis sistem kerja yang bisa menyesuaikan kebutuhan baik dari sisi perusahaan maupun tenaga kerja.
Jenis Kontrak Kerja
- Karyawan Tetap. Memberikan jaminan kerja jangka panjang serta akses penuh ke berbagai tunjangan dan fasilitas perusahaan. Biasanya diawali dengan masa percobaan 3–6 bulan.
- Karyawan Kontrak. Kontrak kerja berlaku 1–2 tahun dan bisa diperpanjang sesuai kebutuhan perusahaan serta kinerja karyawan.
- Program Magang (Internship). Dibuka untuk mahasiswa maupun lulusan baru yang ingin menambah pengalaman kerja. Tidak jarang peserta magang berpeluang diangkat menjadi karyawan tetap.
Jam Kerja dan Sistem Shift
Sebagai perusahaan manufaktur yang beroperasi penuh, PT Seoilindo menerapkan sistem kerja berbasis jam standar nasional, yakni 40 jam per minggu. Namun untuk mendukung kapasitas produksi yang besar, beberapa posisi menerapkan sistem shift.
Berikut rincian jam kerja yang berlaku:
| Jenis Shift | Waktu Kerja | Keterangan |
|---|---|---|
| Shift 1 | 07.00 – 17.00 WIB | Umum untuk produksi reguler |
| Shift 2 | 19.00 – 05.00 WIB | Produksi malam |
| Shift 3 | 23.00 – 07.00 WIB | Saat produksi full capacity |
| Non-shift | 07.00 – 17.00 WIB | Posisi administratif dan kantor |
Budaya kerja di PT Seoilindo menekankan disiplin, efisiensi, serta kerja tim lintas departemen. Standar mutu internasional juga diterapkan ketat untuk memastikan setiap produk yang dihasilkan mampu bersaing di pasar global.
Cara Kerja di PT Seoilindo Primatama Subang
Sebagai perusahaan manufaktur dengan kapasitas produksi besar, cara kerja di PT Seoilindo Primatama Subang dirancang agar efisien, terstruktur, dan sesuai standar internasional. Setiap divisi memiliki peran yang saling mendukung demi tercapainya target produksi.
Pola Kerja Operasional di Pabrik
- Operator Produksi bertugas menjalankan mesin, memantau proses produksi, serta memastikan hasil sesuai standar.
- Quality Control (QC) melakukan pemeriksaan kualitas bahan baku hingga produk akhir sebelum dikirim ke pasar.
- Teknisi dan Maintenance Staff menjaga mesin tetap berfungsi optimal dengan perawatan rutin maupun perbaikan jika terjadi gangguan.
Mekanisme Kerja Tim
Koordinasi antar-departemen menjadi kunci keberhasilan. Setiap lini produksi tidak bisa berdiri sendiri, melainkan terhubung dengan bagian administrasi, logistik, hingga pemasaran. Alur komunikasi yang lancar memastikan setiap masalah cepat ditangani dan target produksi tetap tercapai.
Standar Mutu dan Efisiensi Produksi
PT Seoilindo Primatama Subang menerapkan standar mutu ketat untuk menjaga kualitas sedotan kertas yang diproduksi. Selain itu, efisiensi menjadi hal penting: mulai dari penggunaan bahan baku ramah lingkungan hingga pengelolaan limbah agar tetap sesuai regulasi.
Daftar Gaji PT Seoilindo Primatama Subang
Salah satu daya tarik utama bekerja di PT Seoilindo Primatama Subang adalah struktur gaji yang cukup kompetitif jika dibandingkan dengan rata-rata UMR Subang 2025 yang berada di kisaran Rp3,5 jutaan. Gaji yang ditawarkan beragam, menyesuaikan dengan posisi, tanggung jawab, dan pengalaman kerja.
Berikut tabel kisaran gaji PT Seoilindo Primatama Subang berdasarkan data terbaru:
| Posisi | Kisaran Gaji Per Bulan |
|---|---|
| Operator Produksi | Rp4.000.000 – Rp5.500.000 |
| Teknisi | Rp4.500.000 – Rp6.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp4.200.000 – Rp5.800.000 |
| Quality Control (QC) | Rp4.500.000 – Rp6.500.000 |
| Human Resources Staff | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| Accounting Staff | Rp5.000.000 – Rp7.500.000 |
| Marketing Staff | Rp5.500.000 – Rp8.000.000 |
| IT Support | Rp5.500.000 – Rp8.500.000 |
| R&D Staff | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp7.000.000 – Rp10.000.000 |
| Supervisor QC | Rp7.500.000 – Rp11.000.000 |
| Supervisor HR | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| Supervisor Marketing | Rp8.500.000 – Rp13.000.000 |
| Manajer Produksi | Rp12.000.000 – Rp18.000.000 |
| Manajer Quality Control | Rp13.000.000 – Rp19.000.000 |
| Manajer HR | Rp14.000.000 – Rp20.000.000 |
| Manajer Marketing | Rp15.000.000 – Rp22.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp16.000.000 – Rp24.000.000 |
| Manajer IT | Rp16.000.000 – Rp25.000.000 |
| Manajer R&D | Rp17.000.000 – Rp26.000.000 |
| General Manager | Rp25.000.000 – Rp35.000.000 |
| Direktur | Rp35.000.000 – Rp50.000.000 |
| Security Guard | Rp3.800.000 – Rp4.500.000 |
| Driver | Rp3.800.000 – Rp4.800.000 |
| Cleaning Service | Rp3.500.000 – Rp4.200.000 |
| Receptionist | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| Maintenance Staff | Rp4.500.000 – Rp6.000.000 |
| Warehouse Staff | Rp4.200.000 – Rp5.500.000 |
| Customer Service | Rp4.500.000 – Rp6.000.000 |
| Graphic Designer | Rp5.500.000 – Rp8.000.000 |
Selain daftar di atas, ada pula beberapa posisi khusus seperti Junior Officer, Cost Control, Analyst, Project Analyst, dan Team Leader dengan gaji mulai dari Rp10 juta hingga lebih dari Rp30 juta per bulan, tergantung senioritas dan tanggung jawab.
Jika dibandingkan dengan standar UMR Subang, jelas terlihat bahwa gaji di PT Seoilindo Primatama Subang berada jauh di atas rata-rata. Hal ini menunjukkan apresiasi perusahaan terhadap keahlian dan kontribusi karyawannya.
Ringkasan Gaji PT Seoilindo Primatama Subang Berdasarkan Level Jabatan
| Level Jabatan | Kisaran Gaji Per Bulan | Contoh Posisi |
|---|---|---|
| Entry Level | Rp3.500.000 – Rp6.000.000 | Operator Produksi, Security, Driver, Admin |
| Staff | Rp5.000.000 – Rp9.000.000 | QC, HR Staff, Accounting, Marketing, IT, R&D |
| Supervisor | Rp7.000.000 – Rp13.000.000 | Supervisor Produksi, QC, HR, Marketing |
| Manajer | Rp12.000.000 – Rp26.000.000 | Manajer Produksi, Keuangan, IT, R&D, HR |
| Top Management | Rp25.000.000 – Rp50.000.000 | General Manager, Direktur, Executives |
Dari tabel tersebut bisa dilihat bahwa gaji entry level saja sudah berada sedikit di atas UMR Subang, sementara posisi manajerial dan eksekutif mendapat kompensasi yang sangat kompetitif, bahkan setara dengan standar perusahaan multinasional.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Seoilindo Primatama Subang juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Fasilitas ini menjadi salah satu faktor yang membuat perusahaan lebih menarik dibanding banyak industri manufaktur lainnya di kawasan Subang.
Jenis Tunjangan yang Diberikan
- Tunjangan Transportasi. Subsidi transportasi bagi karyawan yang tinggal cukup jauh dari lokasi pabrik, sehingga perjalanan kerja lebih ringan.
- Tunjangan Makan. Perusahaan menyediakan makan siang gratis atau uang makan harian untuk memastikan kebutuhan nutrisi karyawan terpenuhi selama bekerja.
- Asuransi Kesehatan. Karyawan tetap berhak atas asuransi kesehatan, mencakup rawat jalan maupun rawat inap, sehingga lebih tenang dalam menghadapi risiko kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR). Diberikan sesuai ketentuan pemerintah menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Tahunan. Besarnya bonus bergantung pada kinerja individu maupun performa perusahaan. Nilainya bisa cukup signifikan dan menjadi motivasi tambahan bagi karyawan.
- Cuti Tahunan. Selain cuti wajib, tersedia cuti tambahan bagi karyawan dengan masa kerja tertentu.
Ringkasan Fasilitas Karyawan
| Fasilitas | Keterangan |
|---|---|
| Transportasi | Subsidi biaya transportasi bagi karyawan yang tinggal jauh dari pabrik |
| Makan | Makan siang gratis atau uang makan harian |
| Asuransi Kesehatan | Rawat jalan dan rawat inap untuk karyawan tetap |
| THR | Sesuai peraturan pemerintah menjelang hari raya |
| Bonus Tahunan | Berdasarkan kinerja individu dan pencapaian perusahaan |
| Cuti Tahunan | Cuti reguler plus tambahan untuk masa kerja tertentu |
Dengan kombinasi gaji pokok, tunjangan, serta fasilitas yang memadai, PT Seoilindo Primatama Subang menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai salah satu prioritas utama.
Persyaratan Melamar di PT Seoilindo Primatama Subang
Sebelum mengirimkan lamaran kerja, penting untuk memahami kualifikasi dasar yang biasanya dicari oleh perusahaan. PT Seoilindo Primatama Subang memiliki standar rekrutmen yang cukup jelas, menyesuaikan kebutuhan tiap posisi.
Kualifikasi Pendidikan
- SMA/SMK: Posisi entry level seperti operator produksi, driver, security, cleaning service.
- D3/S1: Posisi staff administrasi, teknisi, QC, marketing, akuntansi, hingga HR.
- S1/S2: Posisi manajerial dan spesialis seperti R&D, manajer keuangan, manajer IT, hingga general manager.
Pengalaman Kerja dan Kemampuan Teknis
- Pengalaman di bidang manufaktur menjadi nilai tambah, meskipun tidak selalu wajib untuk posisi entry level.
- Beberapa posisi membutuhkan keahlian teknis khusus, misalnya mengoperasikan mesin produksi, menguasai software akuntansi, atau keahlian komunikasi untuk divisi marketing.
Syarat Tambahan
- Kesehatan fisik: Pekerjaan di sektor produksi menuntut kondisi fisik yang prima.
- Kemampuan komunikasi: Sangat penting terutama bagi posisi HR, marketing, dan customer service.
- Kedisiplinan dan kerja sama tim: Jadi salah satu poin penting dalam budaya kerja di PT Seoilindo.
Cara Melamar Kerja di PT Seoilindo Primatama Subang
Proses melamar kerja di PT Seoilindo Primatama Subang cukup transparan dan terstruktur. Perusahaan membuka kesempatan melalui berbagai jalur resmi, baik online maupun langsung.
Jalur Melamar Kerja
- Email Resmi HRD
- Lamaran dapat dikirim ke alamat email hrd@seoilindoprimatama.co.id.
- Pastikan format email rapi dengan subjek jelas, misalnya: Lamaran Pekerjaan – Nama Posisi – Nama Lengkap.
- Portal Lowongan Kerja
- PT Seoilindo juga sering memposting lowongan melalui situs pencari kerja terpercaya.
- Penting untuk memastikan bahwa lowongan tersebut memang resmi dari perusahaan.
- Lamaran Langsung ke Pabrik. Untuk posisi tertentu, lamaran bisa diajukan langsung ke alamat kantor di Jl. Raya Kalijati No.123, Kalijati Barat, Subang, Jawa Barat 41271.
Tips Menyiapkan Lamaran
- Buat CV singkat, padat, dan relevan sesuai posisi yang dilamar.
- Sertakan surat lamaran kerja yang menegaskan motivasi dan kesesuaian diri dengan posisi.
- Lampirkan dokumen pendukung seperti ijazah, sertifikat pelatihan, portofolio (jika relevan).
Proses Seleksi
- Seleksi Administrasi – pengecekan dokumen dan kesesuaian dengan kualifikasi.
- Tes Tertulis/Teknis – untuk mengukur kemampuan dasar dan teknis calon karyawan.
- Wawancara – biasanya dilakukan oleh HRD dan user terkait posisi yang dilamar.
- Medical Check Up – untuk memastikan kondisi kesehatan sesuai standar perusahaan.
Dengan proses yang terstruktur ini, PT Seoilindo Primatama Subang memastikan hanya kandidat terbaik yang dapat bergabung, sekaligus memberi peluang yang adil bagi setiap pelamar.
Alamat dan Kontak Resmi PT Seoilindo Primatama Subang
Mengetahui alamat serta kontak resmi perusahaan menjadi hal penting, terutama bagi calon pelamar kerja maupun mitra bisnis. Dengan begitu, segala bentuk komunikasi bisa dilakukan melalui jalur yang benar dan terhindar dari potensi penipuan lowongan kerja.
Alamat Kantor dan Pabrik
PT Seoilindo Primatama Subang. Jl. Raya Kalijati No.123, Kalijati Barat, Subang, Jawa Barat 41271
Lokasi pabrik ini cukup strategis karena berada di kawasan industri Subang yang berkembang pesat, serta dekat dengan akses jalan utama.
Kontak Resmi Perusahaan
- Telepon Kantor: (0260) 456789
- Email HRD: hrd@seoilindoprimatama.co.id
- Website Resmi: www.seoilindoprimatama.co.id
Melalui kontak di atas, pelamar maupun pihak eksternal dapat memastikan informasi lowongan, jadwal seleksi, hingga kerja sama bisnis dilakukan secara resmi.
Catatan: Hindari melamar melalui pihak ketiga yang tidak jelas kredibilitasnya. Selalu cek ulang keaslian lowongan kerja melalui website resmi atau email HRD perusahaan.
Cara Kerja dan Budaya Perusahaan di PT Seoilindo Primatama Subang
Selain gaji yang kompetitif, banyak karyawan menilai bahwa lingkungan kerja di PT Seoilindo Primatama Subang cukup kondusif. Perusahaan ini menerapkan standar kerja yang teratur dengan sistem manajemen modern.
Jam Kerja
- Produksi: Umumnya menggunakan sistem shift, baik pagi, sore, maupun malam.
- Kantor/Staff: Mengikuti jam kerja reguler, yaitu Senin–Jumat pukul 08.00 – 17.00 WIB.
- Lembur: Diberikan kompensasi sesuai ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan.
Budaya Kerja
- Disiplin dan Tepat Waktu – menjadi nilai utama di lini produksi maupun kantor.
- Kerja Sama Tim – setiap divisi dituntut saling mendukung demi kelancaran operasional.
- Keselamatan Kerja – perusahaan menekankan pentingnya SOP dan penggunaan APD (Alat Pelindung Diri).
- Pengembangan Karier – karyawan berprestasi mendapat kesempatan pelatihan dan promosi jabatan.
- Keseimbangan Kerja dan Kehidupan – manajemen memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan melalui cuti tahunan, kegiatan sosial, dan fasilitas pendukung.
Dengan sistem kerja yang jelas dan budaya perusahaan yang sehat, PT Seoilindo Primatama Subang berupaya menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga nyaman bagi seluruh karyawan.
Baca Juga Gaji PT Bondvast Indo Sukses: Fakta, Tunjangan, dan Peluang Karier yang Ditawarkan
Gaji PT Seoilindo Primatama Subang menawarkan standar yang kompetitif dibandingkan UMR setempat, dengan kisaran yang berbeda sesuai jenjang jabatan. Mulai dari operator produksi hingga posisi manajerial dan eksekutif, semuanya mendapat kompensasi yang sepadan dengan tanggung jawab dan kontribusi yang diberikan.
Selain gaji, perusahaan juga memberikan tunjangan, fasilitas, dan lingkungan kerja yang sehat. Budaya disiplin, kerja sama tim, serta peluang pengembangan karier menjadi daya tarik tersendiri bagi banyak pencari kerja.
Bagi yang tertarik bergabung, proses melamar kerja dilakukan secara transparan melalui email resmi, portal lowongan terpercaya, maupun pengajuan langsung ke kantor. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk selalu terbuka terhadap talenta baru.
Sebagai penutup, dapat disimpulkan bahwa gaji PT Seoilindo Primatama Subang bukan hanya soal nominal, tetapi juga mencerminkan apresiasi perusahaan terhadap kinerja karyawan. Dengan kombinasi gaji, tunjangan, dan budaya kerja yang baik, perusahaan ini layak menjadi salah satu pilihan karier yang menjanjikan di Subang.
