Gaji PT Paragon Technology and Innovation selalu menjadi topik menarik, terutama bagi pencari kerja yang ingin berkarier di salah satu perusahaan kosmetik terbesar di Indonesia. Bukan hanya karena nominal yang kompetitif, tetapi juga karena Paragon dikenal sebagai rumah bagi brand-brand populer seperti Wardah, Make Over, hingga Emina.
| Aspek | Informasi Utama |
|---|---|
| Gaji | Kompetitif, disesuaikan dengan posisi (Operator ± Rp4–5 juta, Staff ± Rp6–8 juta, Supervisor/Manager lebih tinggi) |
| Tunjangan | BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, THR, bonus kinerja, fasilitas transport & makan |
| Jam Kerja Kantor | Senin–Jumat, 08.00 – 17.00 WIB |
| Jam Kerja Pabrik | Sistem shift: pagi (07.00–15.00), sore (15.00–23.00), malam (23.00–07.00) |
| Budaya Kerja | Kolaboratif, target-oriented, disiplin waktu, inklusif, mendukung pengembangan diri |
| Cara Melamar | Melalui website resmi career.paragon-innovation.com atau job portal |
| Proses Seleksi | Screening CV → Tes Online → Interview HR & User → Tes Kesehatan → Offering Letter |
Dengan lebih dari 10.000 karyawan yang tersebar di berbagai lokasi, Paragon terus tumbuh sebagai perusahaan yang tidak hanya fokus pada keuntungan bisnis, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan. Gaji yang seimbang, fasilitas lengkap, serta kesempatan pengembangan diri membuat banyak orang menaruh minat untuk bergabung.
Mengenal PT Paragon Technology and Innovation Lebih Dekat
PT Paragon Technology and Innovation, atau yang lebih akrab disebut Paragon, berdiri sejak tahun 1985. Perusahaan ini dikenal luas sebagai pionir kosmetik halal di Indonesia melalui brand unggulannya, Wardah. Seiring berjalannya waktu, Paragon terus mengembangkan portofolio produknya dengan menghadirkan berbagai merek lain seperti Make Over, Emina, Kahf, Instaperfect, Crystallure, hingga yang terbaru Earth Love Life.
Di bawah kepemimpinan Salman Subakat sebagai CEO, Paragon kini tumbuh menjadi perusahaan dengan lebih dari 10.000 karyawan. Fasilitas produksinya tersebar di beberapa kawasan industri besar, salah satunya Tangerang, Cikarang, dan Jatake, yang menjadi pusat manufaktur dan distribusi produk-produk kecantikan.
Selain fokus pada inovasi produk, Paragon juga dikenal memiliki budaya kerja inklusif. Setiap karyawan didorong untuk berkembang melalui program pelatihan, kesempatan rotasi jabatan, hingga beasiswa pendidikan. Tidak heran, perusahaan ini kerap masuk dalam daftar perusahaan idaman bagi para pencari kerja muda.
Menariknya lagi, Paragon tidak hanya berfokus pada bisnis, tetapi juga aktif dalam program tanggung jawab sosial (CSR). Beberapa di antaranya berupa beasiswa untuk pelajar, pelatihan UMKM, serta program peduli lingkungan. Nilai-nilai inilah yang menjadikan Paragon berbeda dari sekadar perusahaan kosmetik biasa.
Daftar Lengkap Gaji PT Paragon Technology and Innovation
Bicara soal karier, gaji PT Paragon Technology and Innovation termasuk salah satu yang cukup kompetitif di industri kosmetik nasional. Besaran gaji ditentukan berdasarkan posisi, tanggung jawab, serta lokasi kerja. Bagi level entry seperti operator produksi atau staf administrasi, gaji berkisar antara Rp4 juta hingga Rp6 juta per bulan. Sedangkan untuk posisi spesialis, supervisor, hingga manajer, nilainya bisa melesat jauh lebih tinggi hingga puluhan juta rupiah.
Agar lebih mudah dipahami, berikut kisaran gaji berdasarkan posisi di PT Paragon:
| Posisi/Jabatan | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Magang / Internship | 1.500.000 – 3.250.000 |
| Staff, MT, dan PLDP | 3.500.000 – 7.000.000 |
| Operator Produksi | 4.000.000 – 5.000.000 |
| Technical Support / Officer | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Customer Service | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Content / Technical Writer | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Web / Mobile / UI-UX Developer | 5.500.000 – 12.000.000 |
| Graphic Designer / Project Designer | 5.500.000 – 9.000.000 |
| Supervisor | 7.000.000 – 9.000.000 |
| Data Analyst / Security Analyst | 7.500.000 – 12.000.000 |
| Software Engineer / QA Analyst | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Scrum Master / Product Owner | 10.000.000 – 16.000.000 |
| Project Manager / HR Manager | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Data Scientist / Architect | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Plant / Factory Manager | 20.000.000 – 30.000.000 |
Melihat tabel di atas, terlihat bahwa Paragon memberi ruang pertumbuhan karier yang luas. Dari level awal hingga manajerial, gaji yang ditawarkan mencerminkan skala perusahaan besar dengan standar kompetitif.
Gaji PT Paragon di Tangerang Banten
Tangerang menjadi salah satu pusat produksi terbesar Paragon. Dengan skala industri yang luas, gaji karyawan di area ini cukup beragam, mulai dari level operator hingga manajer pabrik.
| Jabatan | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Plant Manager | 20.000.000 – 28.000.000 |
| Manajer Produksi | 15.000.000 – 20.000.000 |
| Manajer Quality Assurance | 14.000.000 – 19.000.000 |
| Supervisor Produksi | 9.000.000 – 13.000.000 |
| Staff IT | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Akuntan | 7.500.000 – 10.500.000 |
| Admin Produksi | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Operator Produksi | 4.500.000 – 6.000.000 |
| Staff Gudang | 4.800.000 – 6.500.000 |
| Quality Control | 5.800.000 – 8.500.000 |
| Teknisi Mesin | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Security | 4.200.000 – 5.500.000 |
| Cleaning Service | 4.000.000 – 4.800.000 |
Gaji PT Paragon di Cikarang
Cikarang dikenal sebagai kawasan industri dengan standar gaji relatif tinggi. Paragon pun menyesuaikan struktur penghasilannya agar kompetitif dengan perusahaan lain di kawasan ini.
| Jabatan | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Factory Manager | 22.000.000 – 30.000.000 |
| Production Manager | 16.000.000 – 22.000.000 |
| Supply Chain Manager | 15.000.000 – 21.000.000 |
| R&D Specialist | 12.000.000 – 18.000.000 |
| PPIC Supervisor | 10.000.000 – 14.000.000 |
| Supervisor Produksi | 9.500.000 – 13.500.000 |
| Quality Assurance | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staff Administrasi | 5.500.000 – 7.500.000 |
| Teknisi Maintenance | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Operator Produksi | 5.000.000 – 6.500.000 |
| Staff Logistik | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Driver | 4.500.000 – 5.500.000 |
Gaji PT Paragon di Cikupa
Di Cikupa, struktur gaji Paragon tetap sejalan dengan standar industri lokal. Berikut kisarannya:
| Jabatan | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Area Manager | 18.000.000 – 25.000.000 |
| Production Manager | 15.000.000 – 21.000.000 |
| Finance Supervisor | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Supervisor Produksi | 9.000.000 – 13.000.000 |
| Staff Purchasing | 7.000.000 – 10.000.000 |
| QC Inspector | 6.000.000 – 8.500.000 |
| Staff Administrasi | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Operator Mesin | 5.200.000 – 6.800.000 |
| Staff Gudang | 4.800.000 – 6.500.000 |
| Operator Produksi | 4.800.000 – 6.000.000 |
| Security | 4.300.000 – 5.500.000 |
| Cleaning Service | 4.200.000 – 5.000.000 |
Gaji PT Paragon di Jatake
Jatake juga menjadi salah satu lokasi strategis bagi fasilitas Paragon. Berikut rincian gaji berdasarkan jabatan:
| Jabatan | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|
| Plant Manager | 19.000.000 – 27.000.000 |
| Production Manager | 14.000.000 – 20.000.000 |
| HRD Manager | 13.000.000 – 18.000.000 |
| Supervisor Produksi | 8.500.000 – 12.500.000 |
| Finance Staff | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Quality Control | 6.500.000 – 9.500.000 |
| Admin Produksi | 5.500.000 – 7.500.000 |
| Staff Gudang | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Operator Produksi | 4.700.000 – 6.200.000 |
| Driver | 4.500.000 – 5.500.000 |
| Security | 4.300.000 – 5.300.000 |
| Cleaning Service | 4.100.000 – 4.900.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Paragon
Selain gaji yang kompetitif, PT Paragon Technology and Innovation juga dikenal memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan menarik. Hal ini membuat karyawan merasa lebih nyaman dan sejahtera dalam bekerja.
Tunjangan Kesehatan
Setiap karyawan mendapatkan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta asuransi tambahan bagi level tertentu. Tunjangan ini mencakup rawat jalan, rawat inap, hingga klaim obat.
Tunjangan Transportasi dan Makan
Untuk mendukung aktivitas kerja, Paragon menyediakan uang transportasi dan makan harian. Di beberapa pabrik, bahkan tersedia kantin dengan subsidi harga.
Tunjangan Jabatan
Bagi karyawan dengan posisi tertentu (supervisor, manajer, hingga kepala divisi), tersedia tunjangan jabatan yang menambah penghasilan bulanan secara signifikan.
Insentif dan Bonus
Karyawan berhak mendapatkan bonus tahunan, serta insentif bulanan atau kuartalan berdasarkan target dan kinerja.
Fasilitas Training dan Pengembangan Diri
Paragon dikenal memiliki program pelatihan intensif bagi karyawan baru maupun lama. Mulai dari technical training, soft skill training, hingga leadership development untuk posisi manajerial.
Cuti Tahunan dan Izin Khusus
Selain cuti tahunan sesuai aturan, perusahaan juga memberikan cuti melahirkan, cuti menikah, cuti sakit, hingga izin keluarga darurat.
Fasilitas Penunjang Kerja
Beberapa pabrik dilengkapi dengan bus antar-jemput karyawan, klinik kesehatan internal, dan area olahraga sederhana. Hal ini menunjukkan komitmen Paragon terhadap kesejahteraan pekerja.
Diskon Produk Brand Paragon
Karyawan mendapatkan harga khusus untuk pembelian produk Wardah, Emina, Make Over, dan brand lainnya. Ini jadi salah satu keuntungan menarik, terutama bagi pecinta kosmetik.
Jam Kerja dan Cara Kerja di PT Paragon
Sebagai perusahaan besar dengan ribuan karyawan, PT Paragon Technology and Innovation menerapkan sistem kerja yang cukup teratur. Pola kerja dibagi sesuai bidang dan unit kerja, sehingga ritme kerjanya pun berbeda.
Jam Kerja Karyawan Kantor
- Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
- Sabtu & Minggu: Libur (kecuali ada jadwal khusus tertentu)
- Total jam kerja: sekitar 40 jam per minggu
Jam Kerja Karyawan Pabrik
Untuk bagian produksi, biasanya menggunakan sistem shift:
- Shift Pagi: 07.00 – 15.00 WIB
- Shift Sore: 15.00 – 23.00 WIB
- Shift Malam: 23.00 – 07.00 WIB
Rotasi shift dilakukan secara bergiliran agar lebih adil bagi seluruh karyawan.
Cara Kerja di PT Paragon
Budaya kerja di Paragon cukup menekankan pada kolaborasi dan inovasi. Beberapa poin penting dalam cara kerja di perusahaan ini:
- Teamwork – pekerjaan banyak dilakukan secara tim lintas divisi.
- Target Oriented – setiap karyawan diberi target realistis yang sesuai dengan posisinya.
- Disiplin Waktu – absensi dan ketepatan waktu menjadi salah satu aspek penilaian.
- Pengembangan Diri – karyawan diberi ruang untuk terus belajar melalui training internal.
- Lingkungan Inklusif – perusahaan dikenal ramah terhadap keberagaman gender dan latar belakang.
Dengan sistem jam kerja yang jelas dan budaya kerja yang mendukung, Paragon berhasil menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Cara Melamar Kerja di PT Paragon
Proses rekrutmen di PT Paragon Technology and Innovation tergolong transparan dan bisa diakses secara online. Calon pelamar dapat memilih posisi sesuai minat dan kualifikasi, mulai dari level operator produksi hingga manajerial.
Melalui Website Resmi
- Kunjungi situs: https://career.paragon-innovation.com
- Buat akun dengan email aktif.
- Pilih posisi sesuai bidang, seperti produksi, R&D, marketing, atau manajemen.
- Lengkapi data diri, riwayat pendidikan, serta pengalaman kerja (jika ada).
- Upload CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung.
Melalui Job Portal
Selain website resmi, Paragon juga sering membuka lowongan di platform populer seperti JobStreet, LinkedIn, dan Kalibrr. Namun tetap disarankan mengecek keaslian lowongan agar terhindar dari penipuan.
Proses Seleksi
Tahapan seleksi biasanya meliputi:
- Screening CV
- Tes Online (logika, kepribadian, kemampuan teknis)
- Interview HR dan User
- Tes Kesehatan
- Offering Letter
Tips Agar Lolos
- Pastikan CV jelas, rapi, dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Siapkan jawaban tentang motivasi kerja dan pemahaman tentang Paragon.
- Tunjukkan keinginan untuk berkembang dan berkontribusi.
Baca Juga Gaji PT Nabati Majalengka Lengkap Semua Posisi, Fasilitas Kerja, dan Syarat Masuk
Gaji PT Paragon Technology and Innovation tergolong kompetitif, disesuaikan dengan posisi dan jenjang karier karyawan. Selain itu, tunjangan, fasilitas kerja, dan budaya perusahaan yang kolaboratif menjadikan Paragon sebagai salah satu tempat kerja yang diminati banyak pencari kerja.
