Gaji PT Dirgantara Indonesia menjadi salah satu pertimbangan utama bagi banyak profesional dan fresh graduate yang ingin berkarier di industri penerbangan nasional. Selain menawarkan paket gaji yang kompetitif, perusahaan ini juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, mulai dari kesehatan, transportasi, hingga pengembangan karier.
Sebagai produsen pesawat terbang pertama dan satu-satunya di Indonesia, PT Dirgantara Indonesia (PTDI) tidak hanya memproduksi pesawat dan helikopter, tetapi juga menyediakan layanan pemeliharaan, pelatihan, dan berperan sebagai sub kontraktor untuk perusahaan-perusahaan penerbangan ternama dunia. Lingkungan kerja di PTDI dibangun dengan standar profesional tinggi, menggabungkan teknologi mutakhir dengan pengalaman para ahli di bidang dirgantara.
Informasi mengenai gaji PT Dirgantara Indonesia, tunjangan, persyaratan masuk kerja, hingga fasilitas dan jam kerja menjadi panduan penting bagi calon karyawan yang ingin menapaki karier di perusahaan ini.
Struktur Gaji PT Dirgantara Indonesia
Pembahasan mengenai struktur gaji PT Dirgantara Indonesia selalu menarik, terutama karena perusahaan ini memiliki skala organisasi besar dengan berbagai level jabatan. Mulai dari posisi manajerial hingga entry level, setiap jabatan memiliki kisaran gaji yang kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri manufaktur dan penerbangan.
Rincian Gaji Per Posisi
Berikut adalah tabel kisaran gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia berdasarkan posisi:
| Posisi / Jabatan | Gaji Per Bulan |
|---|---|
| General Manager | Rp 74.000.000 |
| Drilling Supervisor / Architect | Rp 58.300.000 |
| Director | Rp 46.200.000 |
| Procurement Manager | Rp 42.000.000 |
| Senior Business Analyst / Executives | Rp 32.300.000 |
| Team Leader | Rp 28.000.000 |
| HR (SDM) / Officer | Rp 25.300.000 |
| Assistant Manager / Planning Manager | Rp 22.500.000 |
| Reservoir Engineer | Rp 20.000.000 |
| Control Engineer / Manager | Rp 18.500.000 |
| Engineering / Budgeting / Auditor | Rp 17.000.000 |
| Marketing / Analyst / Production | Rp 15.300.000 |
| Sales / Supervisor / Specialist | Rp 14.200.000 |
| Junior Analyst / Mechanical Engineer | Rp 12.500.000 |
| Process Engineer / Accounting | Rp 10.000.000 |
| Procurement / Technician | Rp 8.300.000 – Rp 8.500.000 |
| Supervisor / Junior Staff | Rp 8.000.000 |
| Management Trainee | Rp 7.200.000 |
| Operator / Junior Supervisor | Rp 6.200.000 – Rp 7.000.000 |
| Staff / Customer Service | Rp 6.000.000 |
| Receptionist / Admin Staff | Rp 4.200.000 – Rp 4.300.000 |
| Teknisi / Operator | Rp 3.000.000 |
| Admin / Driver | Rp 2.200.000 |
Catatan: angka gaji di atas merupakan kisaran rata-rata dan dapat berbeda tergantung pengalaman, kinerja, serta kebijakan perusahaan.
Gaji Program Magang dan Trainee
Selain karyawan tetap, PT Dirgantara Indonesia juga membuka kesempatan bagi mahasiswa maupun fresh graduate untuk mengikuti program magang dan trainee. Program ini tidak hanya memberikan kompensasi berupa uang saku, tetapi juga pengalaman kerja di industri penerbangan berskala internasional.
- Magang Mahasiswa (3–6 bulan): Rp 1.500.000 – Rp 2.000.000 per bulan
- Management Trainee (12 bulan): Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Technical Trainee (6–12 bulan): Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Apprenticeship Program (24 bulan): Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan
Dengan struktur gaji yang terukur ini, PT Dirgantara Indonesia berhasil menarik banyak talenta muda sekaligus menjaga motivasi karyawan senior untuk terus berkarya.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Dirgantara Indonesia
Selain gaji pokok yang kompetitif, karyawan PT Dirgantara Indonesia juga memperoleh berbagai tunjangan dan fasilitas penunjang. Hal ini menjadi nilai tambah karena kesejahteraan karyawan tidak hanya diukur dari gaji, tetapi juga dari dukungan yang diberikan perusahaan dalam aspek kesehatan, kenyamanan kerja, hingga pengembangan diri.
Tunjangan Kesehatan
Setiap karyawan mendapatkan asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup:
- Rawat inap dan rawat jalan.
- Perawatan gigi dan kacamata.
- Perlindungan bagi keluarga inti (pasangan dan anak).
Tunjangan Transportasi dan Makan
- Disediakan bus antar jemput karyawan dari berbagai titik di Bandung dan sekitarnya.
- Bagi yang menggunakan kendaraan pribadi, tersedia area parkir luas dengan sistem keamanan 24 jam.
- Karyawan juga mendapat tunjangan makan harian atau voucher makan yang bisa digunakan di kantin maupun mitra restoran perusahaan.
Tunjangan Hari Raya, Pendidikan, dan Bonus Kinerja
- Tunjangan Hari Raya (THR): biasanya setara satu bulan gaji pokok, dibayarkan menjelang Idul Fitri.
- Tunjangan Pendidikan: berupa program beasiswa untuk melanjutkan studi atau mengikuti pelatihan profesional, mencakup biaya kuliah dan biaya hidup.
- Bonus Kinerja: diberikan berdasarkan capaian target individu maupun tim, sebagai bentuk apresiasi atas prestasi kerja.
Fasilitas Kerja di PT Dirgantara Indonesia
Lingkungan kerja di PTDI didukung dengan sarana modern yang meningkatkan produktivitas sekaligus kenyamanan. Beberapa di antaranya:
- Teknologi dan Peralatan – Komputer berteknologi tinggi, software engineering terbaru, laboratorium, serta workshop dengan mesin canggih.
- Kesehatan dan Keselamatan – Klinik perusahaan, prosedur keselamatan kerja sesuai standar internasional, serta fasilitas evakuasi darurat.
- Transportasi dan Parkir – Bus antar jemput dan area parkir luas dengan sistem keamanan 24 jam.
- Rekreasi dan Olahraga – Tersedia gym, lapangan olahraga, dan ruang rekreasi untuk menjaga kebugaran sekaligus memperkuat kebersamaan antar karyawan.
Persyaratan Masuk Kerja PT Dirgantara Indonesia
Menjadi bagian dari PT Dirgantara Indonesia bukan hanya soal kompetensi teknis, tetapi juga kesiapan untuk bekerja di industri penerbangan yang menuntut profesionalisme tinggi. Berikut adalah syarat umum yang biasanya diberlakukan bagi calon karyawan:
Persyaratan Umum
- Warga Negara Indonesia.
- Usia maksimal 35 tahun untuk posisi entry level dan 45 tahun untuk posisi senior.
- Sehat fisik dan mental serta bebas dari penggunaan narkoba.
Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman
- Minimal D3 untuk teknisi dan operator.
- Minimal S1 untuk posisi engineer dan analis.
- Minimal S2 untuk posisi manajerial.
- Fresh graduate dapat melamar untuk entry level, sedangkan posisi senior umumnya mensyaratkan pengalaman kerja 3–5 tahun.
- Pengalaman di industri manufaktur atau penerbangan menjadi nilai tambah.
Kemampuan Bahasa dan Teknis
- Kemampuan bahasa Inggris aktif sangat diutamakan, terutama untuk proyek internasional.
- Skor TOEFL minimal 450 atau IELTS 5.0 sering dijadikan standar.
- Penguasaan software engineering seperti AutoCAD, SolidWorks, CATIA, atau aplikasi serupa.
- Kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran merupakan keharusan untuk semua posisi.
Jam Kerja, Cara Melamar, dan Cara Kerja di PT Dirgantara Indonesia
Selain informasi mengenai gaji dan tunjangan, calon karyawan juga perlu memahami pola kerja, proses rekrutmen, serta budaya kerja di PT Dirgantara Indonesia. Hal ini penting agar dapat menyesuaikan diri dengan standar profesional perusahaan.
Jam Kerja Karyawan
- Jam kerja standar mengikuti ketentuan umum perusahaan manufaktur, yaitu Senin – Jumat, pukul 08.00 – 16.00 WIB.
- Beberapa divisi tertentu, terutama yang berkaitan dengan operasional teknis, produksi, dan pemeliharaan pesawat, menerapkan sistem shift.
- Lembur bisa terjadi sesuai kebutuhan proyek, dengan kompensasi tambahan sesuai regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
Cara Melamar ke PT Dirgantara Indonesia
Proses rekrutmen di PTDI dilakukan secara transparan dan profesional. Tahapannya umumnya meliputi:
- Pengumuman Lowongan – Dipublikasikan melalui situs resmi PT Dirgantara Indonesia atau portal karier terpercaya.
- Pendaftaran Online – Calon pelamar mengisi formulir dan mengunggah dokumen, seperti CV, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung.
- Seleksi Administrasi – Tim HR menilai kesesuaian dokumen dengan persyaratan posisi.
- Tes Kompetensi – Meliputi tes kemampuan teknis, psikotes, serta tes bahasa Inggris.
- Wawancara – Dilakukan oleh HRD dan user terkait, untuk menilai kepribadian, kemampuan komunikasi, serta pemahaman teknis.
- Tes Kesehatan – Menjadi tahap akhir sebelum penawaran kerja diberikan.
- Penting untuk melamar hanya melalui kanal resmi perusahaan agar terhindar dari penipuan rekrutmen.
Cara Kerja dan Budaya Kerja
- PT Dirgantara Indonesia mengedepankan kolaborasi tim karena banyak proyek melibatkan divisi yang berbeda.
- Budaya kerja dibangun atas dasar profesionalisme, disiplin, dan inovasi.
- Setiap karyawan dituntut untuk selalu memperhatikan aspek keselamatan kerja mengingat industri ini sangat sensitif terhadap risiko.
- Perusahaan juga mendorong karyawan untuk terus mengembangkan kompetensi melalui pelatihan, seminar, dan proyek internasional.
Lingkungan kerja yang profesional serta dukungan fasilitas membuat karyawan dapat berkontribusi secara optimal. Tak heran bila gaji PT Dirgantara Indonesia menjadi sepadan dengan tanggung jawab dan tantangan yang dihadapi setiap hari.
Baca Juga Gaji Dosen Binus dan Perbandingannya dengan Dosen PNS serta Swasta Lain
Bekerja di PT Dirgantara Indonesia merupakan kesempatan berharga bagi siapa pun yang ingin berkarier di industri penerbangan nasional. Dengan gaji PT Dirgantara Indonesia yang kompetitif, tunjangan lengkap, serta peluang pengembangan diri, perusahaan ini berhasil menarik minat banyak profesional dan lulusan baru.