Gaji Momoyo sering menjadi bahan penasaran banyak orang, terutama di tengah maraknya gerai es krim dan minuman segar yang terus bermunculan di berbagai kota. Di balik kesegaran produk Momoyo yang semakin digemari, ada ribuan karyawan yang bekerja dengan penuh dedikasi. Tidak heran jika pembahasan soal gaji, tunjangan, hingga peluang karier di perusahaan ini selalu menarik untuk diikuti.
Momoyo hadir sebagai brand lokal yang mampu menembus pasar internasional, membawa konsep modern dengan cita rasa khas yang dekat dengan selera masyarakat. Pertumbuhan pesat ini tentu membuka banyak lapangan kerja baru, mulai dari posisi crew di gerai hingga manajer yang memimpin operasional. Karena itu, memahami kisaran gaji Momoyo dan fasilitas yang ditawarkan bisa menjadi langkah awal untuk melihat seberapa menjanjikan prospek karier di perusahaan ini.
Gaji Momoyo Ice Cream Terbaru
Sebagai salah satu brand es krim dan minuman segar yang berkembang pesat sejak berdiri pada tahun 2018, Momoyo telah membuka lebih dari 150 gerai di berbagai kota besar Indonesia. Pertumbuhan ini tidak hanya berdampak pada popularitas produknya, tetapi juga pada daya tarik perusahaan sebagai tempat bekerja.
Secara umum, gaji Momoyo Ice Cream untuk posisi entry level seperti crew gerai berada di kisaran Rp 3.500.000 hingga Rp 4.200.000 per bulan. Jumlah tersebut cukup kompetitif, terutama jika dibandingkan dengan standar upah minimum di banyak kota di Indonesia.
Untuk posisi supervisor, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan. Sementara itu, manajer gerai bisa mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi, yakni antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, gaji Momoyo bahkan bisa lebih besar lagi. Posisi staff di bidang marketing, finance, atau HR biasanya mendapat kisaran Rp 5.500.000 hingga Rp 7.500.000, sementara posisi senior dengan pengalaman di atas tiga tahun bisa mencapai Rp 9.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan.
Kisaran angka tersebut menunjukkan bahwa Momoyo berusaha memberikan kompensasi yang kompetitif agar dapat menarik sekaligus mempertahankan talenta terbaik di industri makanan dan minuman.
Rincian Gaji Momoyo Berdasarkan Posisi
Setiap posisi di Momoyo memiliki tanggung jawab yang berbeda, sehingga kisaran gaji yang ditawarkan pun menyesuaikan dengan beban kerja dan pengalaman yang dibutuhkan. Berikut penjelasan detailnya:
Gaji Crew Gerai Momoyo
Crew merupakan ujung tombak operasional gerai. Tugasnya meliputi melayani pelanggan, menyiapkan pesanan, menjaga kebersihan area kerja, hingga memastikan standar kualitas produk tetap terjaga.
- Kisaran gaji: Rp 3.500.000 – Rp 4.200.000 per bulan
- Tambahan: tunjangan makan, transportasi, dan insentif penjualan
Gaji Supervisor Momoyo
Supervisor bertanggung jawab mengawasi jalannya operasional harian, mengatur jadwal kerja crew, serta memastikan target penjualan tercapai.
- Kisaran gaji: Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per bulan
- Tambahan: tunjangan jabatan, bonus bulanan berdasarkan kinerja gerai
Gaji Manajer Gerai Momoyo
Sebagai pemimpin utama gerai, manajer memiliki tanggung jawab strategis mulai dari mengelola tim, mengontrol stok, hingga menyusun laporan penjualan.
- Kisaran gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Tambahan: tunjangan manajerial, bonus tahunan, serta fasilitas transportasi tertentu
Gaji Staf Kantor Pusat Momoyo
Posisi di kantor pusat meliputi berbagai divisi seperti marketing, finance, HR, dan operasional. Pekerjaan di sini umumnya mengikuti jam kerja kantoran dengan tanggung jawab administratif dan strategis.
- Fresh graduate: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan
- Senior (pengalaman ≥ 3 tahun): Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Tambahan: tunjangan kesehatan, bonus tahunan, serta peluang jenjang karier lebih luas
Dengan struktur gaji yang terukur untuk setiap posisi, Momoyo menunjukkan komitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil dan menarik.
Gaji Momoyo Berdasarkan Kota
Perbedaan gaji di setiap kota biasanya dipengaruhi oleh biaya hidup, tingkat persaingan tenaga kerja, serta kebijakan regional perusahaan. Kota besar seperti Jakarta dan Surabaya cenderung menawarkan gaji lebih tinggi dibandingkan kota menengah seperti Cianjur atau Pekanbaru. Berikut gambaran kisaran gaji karyawan Momoyo di beberapa kota besar Indonesia:
| Kota | Crew Gerai | Supervisor | Manajer Gerai |
|---|---|---|---|
| Jakarta | Rp 4.000.000 – Rp 4.800.000 | Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000 | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Surabaya | Rp 3.800.000 – Rp 4.500.000 | Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Bandung | Rp 3.600.000 – Rp 4.200.000 | Rp 5.200.000 – Rp 6.500.000 | Rp 8.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Pekanbaru | Rp 3.200.000 – Rp 3.800.000 | Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 | Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000 |
| Palembang | Rp 3.100.000 – Rp 3.700.000 | Rp 4.300.000 – Rp 5.300.000 | Rp 7.000.000 – Rp 9.500.000 |
| Cianjur | Rp 2.900.000 – Rp 3.500.000 | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Balikpapan | Rp 3.700.000 – Rp 4.300.000 | Rp 5.200.000 – Rp 6.500.000 | Rp 8.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Samarinda | Rp 3.500.000 – Rp 4.100.000 | Rp 5.000.000 – Rp 6.200.000 | Rp 8.000.000 – Rp 11.500.000 |
| Banjarmasin | Rp 3.300.000 – Rp 3.900.000 | Rp 4.700.000 – Rp 5.700.000 | Rp 7.500.000 – Rp 10.500.000 |
Tabel ini memperlihatkan bagaimana gaji Momoyo beradaptasi dengan kondisi masing-masing kota. Misalnya, di Jakarta dan Surabaya gaji lebih tinggi karena biaya hidup yang juga besar, sementara di kota seperti Cianjur lebih rendah namun tetap di atas UMR setempat.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan Momoyo
Selain gaji pokok yang kompetitif, Momoyo juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawannya. Hal ini menjadi nilai tambah yang membuat banyak pencari kerja tertarik untuk bergabung.
Beberapa fasilitas utama yang diberikan Momoyo antara lain:
- Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti
- Program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Seragam kerja gratis yang diperbarui secara berkala
- Ruang istirahat nyaman di setiap gerai
- Potongan harga khusus karyawan untuk produk Momoyo
- Pelatihan dan pengembangan keterampilan secara rutin
- Gathering tahunan sebagai bentuk apresiasi kebersamaan
- Program beasiswa untuk karyawan berprestasi
Selain itu, berbagai tunjangan juga disiapkan untuk meningkatkan kesejahteraan:
- Tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas
- Tunjangan makan setiap shift
- Tunjangan jabatan bagi posisi supervisor ke atas
- Tunjangan hari raya (THR) sesuai ketentuan
- Tunjangan kesehatan tambahan di luar BPJS
- Tunjangan keluarga untuk karyawan menikah
- Bonus tahunan berdasarkan pencapaian target
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan tersebut, karyawan Momoyo tidak hanya mendapatkan penghasilan yang stabil, tetapi juga dukungan penuh dalam hal kesehatan, pengembangan diri, hingga kesejahteraan keluarga.
Syarat Melamar Kerja di Momoyo
Untuk bisa bergabung dan menikmati gaji Momoyo yang kompetitif, terdapat sejumlah syarat yang harus dipenuhi calon karyawan. Persyaratan ini umumnya disesuaikan dengan kebutuhan posisi, namun secara umum meliputi:
- Usia minimal 18 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat untuk posisi crew gerai
- Pendidikan minimal D3/S1 untuk posisi supervisor ke atas
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang terkait, khusus untuk posisi di atas crew
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Berpenampilan rapi dan menarik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Memiliki sikap jujur, teliti, dan bertanggung jawab
Syarat-syarat ini mencerminkan standar perusahaan dalam mencari karyawan yang tidak hanya kompeten, tetapi juga siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Cara Melamar Kerja di Momoyo
Proses rekrutmen di Momoyo cukup fleksibel dan dapat dilakukan melalui beberapa jalur. Calon karyawan bisa memilih cara yang paling sesuai dengan kebutuhan dan kondisi masing-masing. Berikut beberapa cara yang umum digunakan:
- Melalui Website Resmi Perusahaan. PT Junyi Jaya Indonesia sebagai pemilik brand Momoyo biasanya membuka lowongan resmi di situs perusahaan. Pelamar dapat mengunggah CV dan surat lamaran secara online sesuai posisi yang tersedia.
- Melalui Job Portal dan Platform Rekrutmen. Momoyo sering bekerja sama dengan portal lowongan kerja populer seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn. Cara ini memudahkan pencari kerja untuk melihat posisi terbaru yang dibutuhkan.
- Melamar Langsung ke Gerai Momoyo. Beberapa gerai Momoyo menerima lamaran langsung, terutama untuk posisi crew. Calon karyawan cukup membawa CV, fotokopi identitas, serta surat lamaran, lalu menyerahkannya ke manajer gerai.
- Mengikuti Job Fair atau Walk-in Interview. Sesekali Momoyo juga membuka kesempatan melalui job fair atau sesi wawancara terbuka. Informasi biasanya diumumkan melalui media sosial resmi perusahaan atau mitra rekrutmen.
Dengan beragam jalur rekrutmen ini, kesempatan untuk bergabung dengan Momoyo menjadi lebih terbuka lebar, baik untuk pencari kerja berpengalaman maupun fresh graduate.
Cara Kerja di Momoyo
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang food and beverage (F&B), Momoyo memiliki sistem kerja yang menekankan disiplin, pelayanan, dan kerja sama tim. Cara kerja ini berbeda-beda tergantung posisi, namun pada dasarnya memiliki pola yang serupa.
Crew Gerai
Fokus utama adalah memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, mulai dari menyambut, menyiapkan pesanan, menjaga kebersihan, hingga memastikan standar kualitas produk selalu konsisten.
Supervisor
Bertugas mengawasi jalannya operasional harian, mengatur jadwal kerja, memberikan arahan kepada crew, serta memastikan target penjualan tercapai. Supervisor juga menjadi penghubung antara manajer gerai dan tim pelaksana.
Manager Gerai
Mengelola keseluruhan operasional gerai, mulai dari keuangan, stok bahan baku, strategi penjualan, hingga pengelolaan tim. Manajer juga melakukan evaluasi kinerja untuk memastikan standar perusahaan dijalankan dengan baik.
Staf Kantor Pusat
Posisi di kantor pusat lebih berfokus pada pekerjaan administratif dan strategis, seperti pengembangan produk, pemasaran, keuangan, hingga manajemen SDM. Pola kerjanya lebih mirip perusahaan modern dengan sistem office hour.
Dengan sistem kerja yang jelas pada setiap level, Momoyo mampu menjaga konsistensi kualitas layanan sekaligus menciptakan peluang karier yang terstruktur bagi setiap karyawan.
Jam Kerja Karyawan Momoyo
Jam kerja di Momoyo disesuaikan dengan sistem operasional gerai yang biasanya mengikuti jam buka mal atau pusat perbelanjaan. Karena itulah, sebagian besar karyawan di gerai bekerja dengan sistem shift.
- Shift Pagi: biasanya dimulai pukul 09.00 hingga 15.00
- Shift Sore: umumnya berlangsung pukul 15.00 hingga 21.00
- Shift Full Day: untuk beberapa posisi tertentu, jam kerja bisa penuh dari buka hingga tutup gerai, dengan waktu istirahat yang disesuaikan
Untuk posisi di kantor pusat, jam kerja biasanya mengikuti standar perusahaan modern dengan sistem office hour, yaitu pukul 09.00 hingga 17.00, Senin sampai Jumat.
Selain itu, terdapat waktu istirahat yang diberikan sesuai aturan ketenagakerjaan, sehingga karyawan tetap bisa menjaga stamina saat bekerja. Beberapa gerai juga menerapkan rotasi shift agar semua karyawan mendapatkan jam kerja yang adil.
Sistem jam kerja ini membuat karyawan Momoyo tetap memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, tanpa mengorbankan produktivitas perusahaan.
Baca Juga Gaji Karyawan PT CWII Sragen Lengkap dengan Tunjangan dan Fasilitas
Gaji Momoyo menjadi salah satu daya tarik utama bagi pencari kerja di sektor F&B. Dengan sistem penggajian yang kompetitif, peluang karier yang jelas, serta lingkungan kerja yang profesional, Momoyo mampu memberikan kesejahteraan sekaligus pengalaman berharga bagi karyawan.
