Gaji Alfamidi menjadi topik yang kerap dicari, terutama bagi mereka yang ingin bekerja di sektor ritel modern. Sebagai salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia, Alfamidi menawarkan peluang karir yang luas dengan kisaran gaji yang kompetitif di berbagai wilayah. Informasi ini bukan hanya penting bagi pencari kerja, tetapi juga bagi siapa saja yang ingin memahami dinamika pengupahan di industri ritel.
PT Midi Utama Indonesia Tbk, yang dikenal dengan merek Alfamidi, telah beroperasi sejak 2007 dan kini memiliki ribuan gerai di seluruh Indonesia. Dengan ekspansi yang terus berlanjut, perusahaan ini membuka banyak peluang kerja mulai dari level entry seperti kasir dan pramuniaga hingga posisi manajerial seperti supervisor dan kepala toko. Di tahun 2025, besaran gaji yang ditawarkan semakin menarik seiring penyesuaian dengan Upah Minimum Provinsi (UMP) di berbagai daerah.
Profil Singkat Alfamidi
PT Midi Utama Indonesia Tbk, yang beroperasi dengan nama dagang Alfamidi, merupakan anak usaha dari PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, perusahaan induk yang juga membawahi jaringan Alfamart. Berbeda dengan Alfamart yang mengusung konsep minimarket, Alfamidi hadir sebagai minimarket yang menyediakan produk lebih beragam, termasuk kebutuhan rumah tangga dalam kemasan besar, produk segar, hingga makanan siap saji.
Perusahaan ini memulai kiprahnya pada 31 Juli 2007 dengan nama awal PT Midimart Utama. Gerai pertama dibuka di Jl. Garuda, Jakarta Pusat, dan di tahun yang sama pusat distribusi pertama berdiri di Serpong, Banten. Perubahan nama menjadi PT Midi Utama Indonesia Tbk dilakukan pada April 2008, yang diikuti dengan ekspansi pusat distribusi dan pembukaan gerai baru di berbagai kota besar.
Hingga akhir 2021, jaringan Alfamidi telah mencapai 1.992 gerai reguler, 32 gerai Alfamidi Super, dan 6 gerai Midi Fresh, yang didukung oleh 11 pusat distribusi di seluruh Indonesia. Capaian ini menempatkan Alfamidi sebagai salah satu pemain utama di industri ritel modern.
Selain mengoperasikan gerai dengan merek Alfamidi, perusahaan ini pernah menjadi pemegang lisensi gerai Lawson di Indonesia sebelum akhirnya menjual operasionalnya pada Mei 2025. Dengan basis operasi yang luas dan brand yang kuat, Alfamidi terus menjadi magnet bagi pencari kerja yang menginginkan stabilitas gaji, tunjangan memadai, dan peluang karir jangka panjang.
Gambaran Umum Gaji Alfamidi 2025
Gaji Alfamidi di tahun 2025 menunjukkan tren positif dibandingkan periode sebelumnya. Penyesuaian dilakukan sejalan dengan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) di berbagai daerah, sehingga nominal gaji yang diterima karyawan lebih relevan dengan biaya hidup setempat.
Untuk level entry seperti kasir, helper, atau pramuniaga, kisaran gaji umumnya berada pada rentang Rp 2,8 juta hingga Rp 4,5 juta per bulan. Sementara untuk posisi yang membutuhkan tanggung jawab manajerial seperti supervisor atau kepala toko, gaji dapat mencapai Rp 5 juta hingga Rp 8 juta per bulan, bergantung pada wilayah kerja dan pengalaman yang dimiliki.
Beberapa faktor utama yang memengaruhi besaran gaji di Alfamidi antara lain:
- Lokasi kerja – Kota dengan UMK tinggi seperti Jakarta, Bekasi, dan Surabaya umumnya memberikan gaji lebih besar dibandingkan kota dengan UMK rendah.
- Pengalaman kerja – Karyawan dengan masa kerja lebih lama atau pengalaman di bidang ritel memiliki peluang memperoleh gaji lebih tinggi.
- Jabatan dan tanggung jawab – Semakin besar tanggung jawab yang diemban, semakin besar pula kisaran gaji yang ditawarkan.
- Kinerja individu – Sistem penilaian kinerja yang rutin dilakukan dapat berpengaruh pada kenaikan gaji berkala maupun pemberian bonus.
Dengan struktur gaji yang kompetitif dan peluang kenaikan setiap tahun, Alfamidi berusaha menjaga loyalitas karyawan sekaligus menarik tenaga kerja baru yang berkualitas. Kombinasi gaji pokok, tunjangan, dan bonus membuat total penghasilan karyawan berada pada tingkat yang menarik di industri ritel modern.
Rincian Gaji Alfamidi Berdasarkan Posisi
Gaji Kasir Alfamidi
Kasir merupakan salah satu posisi yang paling banyak tersedia di gerai Alfamidi. Pada tahun 2025, kisaran gaji kasir berada di angka Rp 2,8 juta hingga Rp 3,5 juta per bulan, dengan variasi tergantung lokasi dan pengalaman kerja.
Kasir di kota besar seperti Jakarta dan Surabaya umumnya memperoleh gaji lebih tinggi dibandingkan daerah dengan UMK lebih rendah.
Selain gaji pokok, kasir Alfamidi berhak mendapatkan:
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Insentif penjualan (dapat mencapai Rp 500 ribu per bulan jika target tercapai)
Karyawan di posisi ini juga memiliki peluang kenaikan gaji setelah melewati masa kerja tertentu atau menunjukkan kinerja yang konsisten. Promosi ke posisi kepala shift atau supervisor juga terbuka bagi kasir berprestasi.
Gaji Helper / Pramuniaga Alfamidi
Helper atau pramuniaga adalah posisi entry level yang bertugas mengatur display produk, mengisi rak, dan membantu pelanggan di toko. Gaji untuk posisi ini pada tahun 2025 berada di kisaran Rp 2,8 juta hingga Rp 3,2 juta per bulan.
Fasilitas dan tunjangan yang diterima meliputi:
- Seragam kerja
- Jaminan kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan makan dan transportasi
Helper yang menunjukkan performa baik berpeluang dipromosikan menjadi kasir atau kepala shift, sehingga jalur karir tetap terbuka lebar.
Gaji Supervisor dan Kepala Toko
Supervisor dan kepala toko bertanggung jawab atas pengelolaan operasional gerai, termasuk manajemen stok, pencapaian target penjualan, dan pembinaan tim.
Kisaran gaji untuk posisi ini berada pada angka Rp 5 juta hingga Rp 8 juta per bulan, tergantung wilayah kerja dan skala gerai.
Selain gaji pokok, benefit tambahan meliputi:
- Bonus kinerja tahunan
- Tunjangan transportasi dan makan yang lebih besar
- Fasilitas kesehatan dan asuransi kerja
Posisi ini menjadi target promosi bagi banyak karyawan yang memulai karier di Alfamidi, karena menawarkan gaji dan fasilitas yang lebih tinggi serta jenjang karier yang lebih strategis.
Rincian Gaji Alfamidi Berdasarkan Kota
Perbedaan Upah Minimum Kota/Provinsi (UMK/UMP) di setiap daerah membuat gaji Alfamidi bervariasi. Kota-kota dengan biaya hidup tinggi umumnya menawarkan gaji lebih besar dibandingkan kota dengan biaya hidup rendah. Berikut perbandingan kisaran gaji Alfamidi 2025 di beberapa wilayah utama:
tabel
Kisaran gaji ini sudah termasuk gaji pokok dan tidak memperhitungkan insentif tambahan, tunjangan, atau bonus tahunan. Nominal aktual dapat berbeda bergantung pada kebijakan internal gerai dan capaian target karyawan.
Tunjangan dan Fasilitas Kerja di Alfamidi
Selain gaji pokok, karyawan Alfamidi mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang meningkatkan nilai total penghasilan setiap bulan. Kebijakan ini menjadi salah satu faktor yang membuat Alfamidi tetap kompetitif dalam menarik tenaga kerja di sektor ritel modern.
Beberapa tunjangan dan fasilitas yang umum diberikan antara lain:
- Tunjangan Transportasi – Besarannya bervariasi, umumnya antara Rp 300 ribu hingga Rp 500 ribu per bulan, tergantung lokasi kerja.
- Tunjangan Makan – Diberikan harian atau bulanan untuk mendukung kebutuhan konsumsi selama bekerja.
- Jaminan Kesehatan – Termasuk kepesertaan BPJS Kesehatan dan program asuransi tambahan pada beberapa posisi.
- BPJS Ketenagakerjaan – Melindungi karyawan dari risiko kerja dan menjamin masa depan melalui program pensiun.
- Bonus Tahunan – Diberikan berdasarkan penilaian kinerja dan pencapaian target perusahaan.
- Insentif Penjualan – Khusus bagi posisi yang berhubungan langsung dengan penjualan, seperti kasir atau crew store.
- Seragam Kerja – Diberikan secara berkala sesuai kebijakan perusahaan.
Dengan kombinasi gaji pokok, tunjangan, dan bonus, karyawan Alfamidi dapat memperoleh penghasilan yang stabil sekaligus menikmati fasilitas yang mendukung kenyamanan bekerja.
Tanggal Gajian Alfamidi
Sistem penggajian di Alfamidi dikenal teratur dan jarang mengalami keterlambatan. Berdasarkan informasi yang berlaku, pembayaran gaji biasanya dilakukan setiap tanggal 28 setiap bulannya.
Jika tanggal tersebut bertepatan dengan hari libur nasional atau akhir pekan, gaji akan dibayarkan pada hari kerja sebelumnya. Kebijakan ini membantu karyawan mengatur keuangan dengan lebih baik, terutama untuk kebutuhan rutin seperti pembayaran tagihan atau cicilan.
Terdapat sedikit perbedaan jadwal pembayaran antara karyawan kontrak dan karyawan tetap di beberapa wilayah, namun secara umum semua gaji tetap disalurkan sebelum akhir bulan. Konsistensi ini menjadi salah satu keunggulan Alfamidi dalam mengelola sumber daya manusia, karena kepastian tanggal gajian dapat meningkatkan kepercayaan dan loyalitas karyawan.
Syarat dan Cara Mendaftar Kerja di Alfamidi
Bekerja di Alfamidi tidak hanya membutuhkan keterampilan teknis, tetapi juga sikap kerja yang positif dan kemampuan beradaptasi di lingkungan ritel yang dinamis. Berikut adalah gambaran umum syarat dan langkah pendaftaran kerja di Alfamidi.
Syarat Umum dan Khusus
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat (untuk posisi entry level).
- Usia minimal 18 tahun.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift dan pada hari libur nasional.
- Untuk posisi tertentu, seperti supervisor atau kepala toko, dibutuhkan pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang ritel atau manajemen toko.
Cara Melamar Kerja di Alfamidi
Melalui Gerai Terdekat
- Kunjungi gerai Alfamidi yang sedang membuka lowongan.
- Serahkan CV, surat lamaran, fotokopi KTP, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya ke pihak manajemen toko.
Melalui Website Resmi atau Portal Lowongan Kerja
Akses situs resmi Alfamidi atau portal rekrutmen seperti Jobstreet, Indeed, atau Karir.com.
Cari posisi yang sesuai, lalu unggah berkas lamaran secara online.
Mengikuti Job Fair
- Alfamidi kerap berpartisipasi dalam bursa kerja yang diadakan oleh pemerintah daerah atau kampus.
- Lamaran dapat diserahkan langsung di booth perusahaan pada acara tersebut.
Tips agar lamaran lebih mudah diterima
- Pastikan dokumen lamaran rapi dan lengkap.
- Cantumkan pengalaman kerja yang relevan di bidang ritel atau pelayanan pelanggan.
- Tunjukkan kesediaan bekerja fleksibel dalam wawancara.
Baca Juga Gaji Intiland Development Tbk 2025 – Informasi Lengkap untuk Calon Karyawan
Gaji Alfamidi memberikan gambaran yang jelas tentang bagaimana perusahaan ritel ini menghargai kontribusi setiap karyawannya. Dengan struktur gaji yang kompetitif, tunjangan yang beragam, serta sistem pembayaran yang tepat waktu, Alfamidi menjadi salah satu pilihan menarik bagi pencari kerja di sektor ritel modern.
Selain penghasilan pokok, dukungan fasilitas seperti BPJS, tunjangan makan dan transportasi, hingga bonus tahunan membuat total pendapatan semakin layak. Proses pendaftaran yang mudah, baik secara offline maupun online, turut membuka peluang bagi banyak calon karyawan untuk bergabung.
