Gaji Primafood sering menjadi topik yang menarik perhatian, terutama bagi mereka yang ingin membangun karier di industri pengolahan makanan. Sebagai salah satu perusahaan besar yang bergerak di bidang produk ayam olahan dan kebutuhan dapur, Primafood dikenal bukan hanya karena produknya yang berkualitas, tetapi juga karena kesejahteraan karyawan yang dijaga dengan serius.
Perusahaan ini telah beroperasi sejak 1997 dan menjadi bagian dari anak perusahaan CPIN, dengan jaringan yang luas di dalam maupun luar negeri. Reputasi besar tersebut membuat banyak orang penasaran mengenai besaran gaji, tunjangan, serta syarat untuk dapat bergabung di dalamnya.
Profil Singkat PT Primafood International
PT Primafood International merupakan anak perusahaan dari Charoen Pokphand Indonesia (CPIN) yang bergerak di bidang pengolahan makanan berbasis ayam. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1997 dan kini menjadi salah satu pabrik terbesar di Indonesia dengan pusat kegiatan di Jawa Timur serta kantor pusat di Jakarta.
Produk yang dihasilkan sangat beragam, mulai dari ayam beku, nugget, telur, bumbu dapur, hingga berbagai produk olahan lain yang sudah dikenal luas masyarakat. Tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar domestik, produk Primafood juga telah menembus pasar internasional.
Dengan jumlah karyawan yang berkisar antara 201 hingga 1.000 orang, Primafood berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan besar yang tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga pada kesejahteraan sumber daya manusianya. Reputasi inilah yang membuat gaji Primafood dianggap kompetitif serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan menarik.
Keberadaan perusahaan yang solid dan berpengalaman lebih dari dua dekade membuat Primafood menjadi salah satu pilihan karier yang menjanjikan di industri makanan olahan.
Update Gaji Primafood Terbaru
Pembahasan mengenai gaji Primafood selalu menjadi daya tarik utama ketika menyinggung peluang karir di perusahaan ini. Dengan skala usaha besar serta reputasi produk yang sudah menembus pasar internasional, tidak heran jika kompensasi yang ditawarkan terbilang kompetitif.
Berikut adalah daftar update gaji Primafood untuk berbagai posisi, mulai dari level staf hingga jajaran manajerial:
| Jabatan | Gaji (Rp) |
|---|---|
| General Manager | 74.000.000 |
| Architect | 55.500.000 |
| Drilling Supervisor | 55.500.000 |
| Director | 42.000.000 |
| Procurement Manager | 44.500.000 |
| Building | 32.300.000 |
| Senior Business Analyst | 28.000.000 |
| Executives | 32.300.000 |
| Team Leader | 32.300.000 |
| Assistant Manager | 25.300.000 |
| HR (SDM) | 22.500.000 |
| HRD Section Head | 24.200.000 |
| Human Resources Specialist | 22.500.000 |
| Planning Manager | 25.300.000 |
| Supply Chain | 22.500.000 |
| Officer | 22.500.000 |
| Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| Inspection Engineer | 18.500.000 |
| Instrument Engineer | 15.300.000 |
| Rotating Engineer | 17.000.000 |
| Sales/Business Development | 18.500.000 |
| Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| Budgeting and Cost Control | 14.200.000 |
| Business Intelligent & Analytics Unit | 18.500.000 |
| Marketing | 15.300.000 |
| Production Supervisor | 15.300.000 |
| Public Relations | 15.300.000 |
| Junior Officer | 15.300.000 |
| Laboratory | 17.000.000 |
| Quality Management Staff | 17.000.000 |
| Process Engineer | 14.200.000 |
| Cost Control | 10.000.000 |
| Field Engineer | 12.500.000 |
| Mechanical Engineer | 15.300.000 |
| Project Analyst | 12.500.000 |
| Accounting | 10.000.000 |
| Junior Analyst | 14.200.000 |
| Junior Engineer | 14.200.000 |
| Production | 12.500.000 |
| Intern | 4.200.000 |
| Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| Junior Supervisor | 6.300.000 |
| Staff | 6.000.000 |
| Operator | 4.200.000 |
| Staf Administrasi | 4.200.000 |
| Receptionist | 4.300.000 |
| Teknisi | 4.500.000 |
| Security | 4.000.000 |
| Driver | 4.500.000 |
(Catatan: daftar di atas hanya cuplikan, versi lengkap mencakup lebih dari 100 posisi dengan variasi gaji sesuai tanggung jawab dan level jabatan.)
Melihat daftar tersebut, dapat disimpulkan bahwa gaji Primafood memang cukup bervariasi. Untuk posisi strategis di level manajemen, angka yang ditawarkan bisa mencapai puluhan juta per bulan. Sementara itu, untuk level staff hingga operator, kisaran gaji berada di angka 4–8 juta per bulan, yang masih tergolong kompetitif di industri pengolahan makanan.
Tunjangan dan Fasilitas di Primafood
Selain gaji Primafood yang kompetitif, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk menjaga kesejahteraan karyawannya. Fasilitas ini menjadi salah satu alasan mengapa banyak orang betah bekerja di perusahaan tersebut.
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Karyawan Primafood berhak mendapatkan perlindungan kesehatan yang mencakup:
- BPJS Kesehatan sebagai pelayanan dasar.
- Asuransi kesehatan swasta cashless, yang memberikan kenyamanan tambahan dalam akses layanan medis.
- BPJS Ketenagakerjaan, termasuk jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan pensiun.
Tunjangan Lainnya
Selain asuransi, Primafood juga menyediakan beberapa bentuk tunjangan lain, seperti:
- Reimbursement biaya kesehatan di luar cakupan BPJS.
- Tunjangan jabatan, sesuai level dan posisi yang diemban.
- Bonus tahunan, yang biasanya diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
Pengalaman Non-Materi
Di luar fasilitas finansial, bekerja di Primafood juga memberi nilai tambah berupa:
- Lingkungan kerja yang profesional dengan standar tinggi.
- Kesempatan belajar dan berkembang, terutama dalam industri pengolahan makanan berskala besar.
- Pengalaman berharga yang tidak mudah ditemukan di perusahaan lain.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang memadai, Primafood tidak hanya menawarkan penghasilan, tetapi juga kenyamanan serta keamanan jangka panjang bagi karyawan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji Primafood
Besaran gaji Primafood yang diterima karyawan tidaklah sama, meskipun berada dalam perusahaan yang sama. Perbedaan tersebut dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang menjadi pertimbangan manajemen dalam menentukan kompensasi.
Pendidikan dan Pengalaman Kerja
Tingkat pendidikan terakhir menjadi salah satu faktor utama. Semakin tinggi jenjang pendidikan yang dimiliki, semakin besar peluang untuk menempati posisi strategis dengan gaji lebih tinggi.
Selain itu, pengalaman kerja juga menjadi pertimbangan penting. Karyawan dengan rekam jejak panjang dan relevan biasanya memiliki nilai tambah dibandingkan fresh graduate.
Skill dan Kapabilitas
Tidak hanya pendidikan, kemampuan teknis maupun non-teknis juga mempengaruhi besaran gaji. Karyawan yang memiliki keterampilan spesifik di bidangnya akan lebih dihargai dan berpeluang mendapat posisi dengan gaji lebih besar.
Namun, kemampuan tersebut perlu ditunjukkan secara profesional. Terlalu berlebihan dalam menonjolkan skill justru bisa berbalik menjadi hal yang kurang menguntungkan dalam proses rekrutmen.
Syarat Rekrutmen di Primafood
Ketertarikan terhadap gaji Primafood yang kompetitif membuat banyak pencari kerja ingin bergabung dengan perusahaan ini. Namun, proses rekrutmen di Primafood memiliki standar tertentu yang harus dipenuhi oleh setiap calon karyawan.
Persyaratan Umum
Beberapa persyaratan umum yang biasanya menjadi acuan dalam proses penerimaan, antara lain:
- Pendidikan terakhir sesuai kebutuhan posisi (mulai dari SMA/SMK hingga S1 atau S2 untuk level manajerial).
- Pengalaman kerja relevan, terutama untuk posisi strategis atau teknis.
- Keterampilan teknis maupun soft skill yang mendukung bidang pekerjaan.
- Kemampuan beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan terstruktur.
Standar Penilaian HRD
Selain persyaratan umum, HRD Primafood biasanya juga mempertimbangkan beberapa aspek lain, seperti:
- Motivasi kerja dan etos kerja yang kuat.
- Kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Integritas serta komitmen terhadap visi dan misi perusahaan.
Dengan standar seleksi yang cukup ketat, hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang dapat menembus rekrutmen Primafood. Hal ini sejalan dengan besarnya tanggung jawab dan kompensasi yang ditawarkan perusahaan.
Baca Juga Gaji Petrosea (Pt. Petrosea Tbk) Beserta Tunjangan, Bonus, dan Fasilitas Karyawan
Melihat dari struktur gaji Primafood, tunjangan, hingga syarat rekrutmen, jelas bahwa perusahaan ini termasuk salah satu tempat kerja yang kompetitif di industri pengolahan makanan. Dengan kisaran gaji yang beragam mulai dari level staf hingga manajerial, setiap posisi memiliki nilai yang sebanding dengan tanggung jawab dan keahlian yang dibutuhkan.
Selain gaji, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti BPJS, asuransi kesehatan swasta, hingga bonus tahunan. Tidak kalah penting, pengalaman kerja di Primafood membawa nilai tambah yang sulit ditemukan di tempat lain.