Gaji Petrosea selalu menjadi topik menarik bagi banyak pencari kerja di sektor pertambangan dan energi. Sebagai perusahaan yang sudah beroperasi lebih dari 50 tahun, Petrosea dikenal bukan hanya karena kiprahnya di industri, tetapi juga karena kesejahteraan karyawannya yang terjamin. Nama besar perusahaan ini semakin kuat dengan catatan prestasi internasional, termasuk pengakuan dari World Economic Forum sebagai bagian dari Global Lighthouse Network.
Bicara soal kompensasi, Petrosea memiliki struktur penggajian yang kompetitif. Setiap posisi memiliki kisaran gaji yang disesuaikan dengan tanggung jawab dan keahlian. Tak berhenti di situ, karyawan juga mendapat tunjangan, bonus, serta fasilitas kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan.
Profil Singkat PT Petrosea
PT Petrosea Tbk merupakan perusahaan multi-disiplin yang bergerak di bidang pertambangan, rekayasa, pengadaan & konstruksi (EPC), serta jasa minyak dan gas bumi. Kantor pusatnya berada di Tangerang Selatan, dengan kantor perwakilan di Balikpapan dan fasilitas logistik lepas pantai di Sorong.
Sejak berdiri lebih dari setengah abad lalu, Petrosea terus menunjukkan kiprahnya sebagai penyedia layanan tambang terintegrasi pit-to-port yang berstandar tinggi. Pada tahun 1990, Petrosea mencatatkan sejarah dengan menjadi perusahaan rekayasa dan konstruksi pertama di Indonesia yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (IDX: PTRO).
Komitmen terhadap keselamatan kerja, kesehatan, lingkungan, serta kualitas menjadi nilai utama dalam setiap lini bisnisnya. Prestasi internasional juga diraih ketika Petrosea terpilih sebagai satu-satunya perusahaan tambang asal Indonesia yang masuk ke dalam Global Lighthouse Network oleh World Economic Forum pada tahun 2019, berkat keberhasilannya mengimplementasikan teknologi Industri 4.0.
Dengan visi menjadi salah satu perusahaan jasa pertambangan, minyak, gas, dan infrastruktur terkemuka di Asia Tenggara, serta misi untuk menghadirkan solusi inovatif bagi klien, Petrosea memposisikan diri sebagai tempat kerja yang bukan hanya menjanjikan karier, tetapi juga kesempatan berkembang bersama.
Daftar Gaji Petrosea Berbagai Posisi
Struktur gaji Petrosea dibuat berjenjang sesuai dengan tanggung jawab, pengalaman, dan posisi jabatan. Mulai dari level staf hingga manajemen, kisaran gaji yang ditawarkan cukup kompetitif di industri pertambangan dan energi.
Berikut contoh kisaran gaji karyawan Petrosea dari berbagai level jabatan:
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Office Boy | Rp3.200.000 |
| Customer Service | Rp5.200.000 |
| Driver | Rp6.500.000 |
| Administration Officer | Rp7.600.000 |
| Civil Engineer | Rp12.000.000 |
| Business Analyst | Rp10.000.000 |
| Heavy Equipment Operator | Rp8.200.000 |
| HR Administration | Rp11.200.000 |
| Foreman | Rp13.000.000 |
| Mining Supervisor | Rp16.000.000 |
| Construction Manager | Rp24.000.000 |
| Tax Manager | Rp24.000.000 |
| Technology Solutions Manager | Rp25.000.000 |
| GM Corporate Legal | Rp28.000.000 |
Catatan:
- Daftar di atas hanya sebagian dari ratusan posisi yang tersedia di Petrosea.
- Data lengkap berisi lebih dari 100 jabatan, mulai dari staf, engineer, hingga general manager.
- Secara umum, posisi staf berada di kisaran Rp5 juta – Rp11 juta, posisi engineer & spesialis berada di kisaran Rp9 juta – Rp16 juta, sementara level manager dan general manager bisa mencapai Rp20 juta – Rp28 juta per bulan.
Dengan struktur gaji seperti ini, Petrosea memberikan ruang yang jelas bagi karyawan untuk meraih peningkatan karier seiring dengan pengalaman dan kinerja yang ditunjukkan.
Tunjangan, Bonus, dan Fasilitas Kerja di Petrosea
Selain gaji pokok yang kompetitif, karyawan Petrosea juga mendapatkan berbagai tunjangan, bonus, serta fasilitas yang mendukung kenyamanan dan kesejahteraan. Hal ini menjadi salah satu alasan banyak orang menjadikan Petrosea sebagai perusahaan impian untuk berkarier.
Tunjangan Karyawan
Petrosea menyediakan berbagai tunjangan yang menambah nilai penghasilan bulanan karyawan, di antaranya:
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Keluarga
- Tunjangan Kinerja
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (THR), baik Idul Fitri maupun Natal
- Bonus dan Jaminan Sosial
Bonus Tahunan, diberikan sesuai kinerja perusahaan dan individu.
BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, memastikan perlindungan sosial bagi setiap karyawan.
Fasilitas Kerja di Petrosea
Petrosea juga dikenal memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan menyediakan fasilitas yang bermanfaat, antara lain:
- Tempat Tinggal (Mess). Disediakan untuk karyawan lapangan agar lebih mudah menjangkau lokasi kerja.
- Seragam dan Perlengkapan Safety. Helm, sepatu, dan seragam khusus yang sesuai standar keselamatan kerja pertambangan.
- Jenjang Karir yang Jelas. Karyawan berkesempatan mendapat promosi jabatan sesuai kinerja dan pengalaman kerja.
Jam Kerja di Petrosea
Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan, energi, dan konstruksi, jam kerja di Petrosea disesuaikan dengan jenis pekerjaan serta lokasi penempatan. Secara umum, jam kerja terbagi menjadi dua kategori:
Jam Kerja Kantor (Non-Lapangan)
- Berlaku bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat atau unit administrasi.
- Umumnya menggunakan pola jam kerja standar, yakni Senin–Jumat dengan durasi sekitar 8 jam per hari.
Jam Kerja Lapangan (Tambang dan Proyek)
- Diterapkan bagi karyawan yang terjun langsung di lapangan atau proyek pertambangan.
- Umumnya menggunakan sistem shift, bisa pagi, siang, maupun malam, tergantung kebutuhan operasional.
- Pola kerja ini menyesuaikan standar industri tambang, dengan penerapan ketat pada aturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Meskipun terdapat perbedaan antara jam kerja kantor dan lapangan, perusahaan tetap mengutamakan keseimbangan antara produktivitas dan waktu istirahat. Petrosea memahami bahwa keselamatan dan kesehatan pekerja adalah kunci keberhasilan operasional jangka panjang.
Cara Kerja di Petrosea
Budaya kerja di Petrosea dibangun atas dasar profesionalitas, keselamatan, dan integritas. Setiap karyawan, baik di kantor maupun di lapangan, dituntut untuk bekerja sesuai standar operasional yang ketat.
Beberapa hal yang menjadi ciri khas cara kerja di Petrosea antara lain:
- Keselamatan sebagai Prioritas Utama
- Setiap aktivitas kerja harus memenuhi standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
- Pekerja lapangan dilengkapi dengan perlengkapan safety standar internasional.
- Kerja Sama Tim
- Proyek pertambangan dan energi memerlukan koordinasi lintas divisi.
- Petrosea mendorong kerja kolaboratif agar setiap proyek berjalan sesuai target.
- Penerapan Teknologi Industri 4.0
- Petrosea menjadi salah satu pionir dalam penggunaan teknologi digital untuk operasional tambang.
- Data, analitik, dan otomasi digunakan untuk meningkatkan efisiensi serta akurasi pekerjaan.
- Integritas dan Transparansi. Setiap karyawan diharapkan menjunjung tinggi nilai integritas, termasuk dalam pengambilan keputusan dan pelaporan.
Cara Melamar Kerja di Petrosea
Bekerja di Petrosea merupakan impian banyak pencari kerja, terutama karena perusahaan ini dikenal memberikan gaji kompetitif, tunjangan lengkap, dan jenjang karier yang jelas. Proses melamar kerja di Petrosea dilakukan secara transparan dan melalui jalur resmi.
Melalui Website Resmi Petrosea
- Calon pelamar dapat membuka situs resmi Petrosea.com.
- Bagian Career atau Karir biasanya menampilkan daftar lowongan terbaru.
- Setiap lowongan mencantumkan kualifikasi, tanggung jawab, dan batas waktu pendaftaran.
Langkah pendaftarannya cukup jelas:
- Buka website resmi.
- Pilih posisi yang sesuai.
- Klik tombol Apply.
- Lakukan registrasi dan isi data diri sesuai formulir.
Menggunakan Portal Rekrutmen Resmi
Selain website perusahaan, Petrosea juga mempublikasikan lowongan melalui portal rekrutmen terpercaya seperti:
- JobStreet
- Kalibrr
Mengikuti Program Internship atau Fresh Graduate
Petrosea kerap membuka kesempatan magang dan program khusus fresh graduate. Program ini dirancang untuk membekali lulusan baru dengan pengalaman kerja lapangan sekaligus peluang direkrut secara penuh waktu.
Syarat dan Kualifikasi Umum
Beberapa kualifikasi dasar yang biasanya dibutuhkan meliputi:
- Pendidikan sesuai bidang kerja.
- Kondisi kesehatan jasmani dan rohani yang prima.
- Kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Penguasaan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Tahapan Rekrutmen
Secara umum, tahapan rekrutmen Petrosea terdiri dari:
- Seleksi Administrasi, pemeriksaan dokumen lamaran.
- Wawancara Awal & User Interview, menggali potensi kandidat.
- Psikotes & Tes Kompetensi, menilai aspek teknis dan kepribadian.
- Penawaran Gaji & Benefit, negosiasi kompensasi.
- Medical Check-Up (MCU), memastikan kondisi kesehatan.
- Penerimaan Resmi, pengumuman hasil akhir dan penempatan.
Baca Juga Gaji PT Dirgantara Indonesia Beserta Tunjangan dan Persyaratan Masuk Kerja
Gaji Petrosea memang menjadi salah satu daya tarik utama bagi para pencari kerja di sektor pertambangan, konstruksi, dan energi. Selain gaji yang kompetitif, perusahaan juga menawarkan tunjangan, bonus, serta fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Jam kerja yang teratur, proses kerja yang profesional, hingga jalur rekrutmen resmi yang transparan menjadikan Petrosea sebagai perusahaan yang banyak diincar.