Gaji PT Bondvast Indo Sukses menjadi topik yang menarik perhatian banyak pencari kerja maupun mereka yang penasaran dengan besarnya apresiasi yang diberikan perusahaan manufaktur besar ini kepada karyawannya. Berstatus sebagai salah satu pabrik furnitur luar ruangan terbesar di Indonesia, PT Bondvast Indo Sukses tidak hanya dikenal karena kualitas produknya yang mendunia, tetapi juga karena perhatian terhadap kesejahteraan karyawan.
Lebih dari sekadar angka pada slip gaji, bekerja di perusahaan ini memberikan pengalaman berharga, fasilitas lengkap, serta peluang karier yang menjanjikan. Kombinasi antara gaji kompetitif, tunjangan, hingga suasana kerja yang kondusif menjadikan PT Bondvast Indo Sukses sebagai salah satu destinasi karier yang cukup diminati.
Profil Singkat PT Bondvast Indo Sukses
PT Bondvast Indo Sukses merupakan perusahaan manufaktur yang berdiri sejak tahun 2017 dan berfokus pada produksi furnitur luar ruangan. Perusahaan ini dimiliki oleh PT Bondvast Taiwan dan menjadikan Jawa Timur sebagai pusat operasional utamanya. Kantor pusat berada di Jalan Raya Pacet Km 51 Surabaya, Dusun Brubuh Desa Sampang Agung, Kecamatan Kutorejo, Kabupaten Mojokerto, Jawa Timur.
Dalam waktu relatif singkat, perusahaan berhasil menempatkan diri sebagai salah satu pemain besar di industri furniture. Produk yang dihasilkan tidak hanya dipasarkan di dalam negeri, tetapi juga menjangkau pasar internasional. Hal ini menunjukkan betapa kuatnya reputasi PT Bondvast Indo Sukses dalam menjaga kualitas produk sekaligus membangun kepercayaan konsumen.
Di balik kesuksesan tersebut, perusahaan juga dikenal memberi perhatian pada karyawan dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang layak. Tidak heran bila banyak yang menjadikan PT Bondvast Indo Sukses sebagai tujuan karier.
Rincian Gaji PT Bondvast Indo Sukses Berdasarkan Jabatan
Besaran gaji PT Bondvast Indo Sukses bervariasi sesuai dengan posisi, tanggung jawab, serta tingkat pengalaman yang dimiliki. Perusahaan ini memberikan apresiasi yang cukup besar bagi jabatan manajerial dan posisi strategis, namun tetap kompetitif untuk level staf maupun operator.
Berikut adalah tabel kisaran gaji berdasarkan jabatan di PT Bondvast Indo Sukses:
| Jabatan | Gaji Per Bulan |
|---|---|
| General Manager | Rp 75.300.000 |
| Architect / Drilling Supervisor | Rp 57.200.000 |
| Director | Rp 44.500.000 |
| Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| Assistant Manager | Rp 24.200.000 |
| HR / HRD Section Head | Rp 20.000.000 |
| Reservoir Engineer / Supply Chain | Rp 22.500.000 |
| Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| Marketing / Public Relations | Rp 15.300.000 |
| Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| SAP Business Analyst | Rp 17.000.000 |
| Auditor / Internal Auditor | Rp 15.300.000 – Rp 18.500.000 |
| Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| Operator Produksi | Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 |
| Staff Warehouse | ± Rp 3.600.000 |
| Admin / Customer Service | Rp 4.200.000 – Rp 6.300.000 |
| Security / Driver / Teknisi | Rp 4.200.000 – Rp 4.500.000 |
| Management Trainee | Rp 7.300.000 |
| Staff Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000 |
Dari tabel tersebut terlihat jelas bahwa gaji yang ditawarkan cukup beragam. Posisi strategis dengan tanggung jawab besar tentu memperoleh apresiasi lebih tinggi, sementara posisi staf tetap kompetitif dengan tambahan tunjangan yang membuat total pendapatan menjadi menarik.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, PT Bondvast Indo Sukses memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas yang membuat karyawan merasa dihargai dan nyaman bekerja. Berikut rincian utamanya:
Bonus Akhir Tahun dan THR
Perusahaan memberikan bonus akhir tahun sebagai bentuk apresiasi bagi karyawan yang telah bekerja selama satu tahun atau lebih. Besaran bonus disesuaikan dengan kinerja dan lama bekerja.
Selain itu, Tunjangan Hari Raya (THR) juga diberikan menjelang Idul Fitri, Natal, atau Tahun Baru, bergantung pada kebijakan perusahaan. THR ini membantu karyawan memenuhi kebutuhan menjelang hari raya.
Tunjangan Kesehatan
Semua karyawan terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan dan juga mendapatkan tambahan asuransi kesehatan swasta cashless. Perusahaan menanggung sebagian besar iuran, sehingga karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih mudah dan tanpa biaya berlebih.
Tunjangan Uang Makan dan Transportasi
Karyawan pabrik biasanya mendapatkan jatah makan sesuai shift kerja, sementara tunjangan uang makan ditambahkan ke slip gaji setiap bulan.
Selain itu, tunjangan transportasi diberikan bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar-jemput perusahaan. Besaran tunjangan disesuaikan dengan jabatan dan jumlah hari kerja.
Tunjangan Kesejahteraan dan Remunerasi
Perusahaan juga memberikan tunjangan tambahan berdasarkan kinerja dan pencapaian target. Tunjangan ini bisa berupa persentase dari gaji pokok atau jumlah tetap tertentu, tergantung keputusan manajemen.
Secara keseluruhan, kombinasi gaji pokok dan tunjangan membuat gaji PT Bondvast Indo Sukses lebih menarik dibandingkan standar UMR di banyak wilayah.
Tugas dan Tanggung Jawab Beberapa Posisi
Mengetahui tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi penting agar karyawan memahami peran mereka sekaligus menilai kesesuaian gaji dengan pekerjaan yang dilakukan. Berikut beberapa posisi utama di PT Bondvast Indo Sukses:
Operator Produksi
Operator Produksi bertugas memastikan proses produksi berjalan lancar dan sesuai standar perusahaan. Tugas utamanya meliputi:
- Mengoperasikan alat dan mesin produksi sesuai SOP.
- Memelihara dan menjaga kebersihan mesin produksi.
- Memastikan target produksi tercapai.
- Menjaga lingkungan produksi tetap rapi, bersih, dan aman.
- Membuat laporan terkait kualitas dan kuantitas produk.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal SMK.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Mampu bekerja shift.
- Memiliki perilaku dan etika kerja yang baik.
Gaji: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan.
Staff Warehouse
Staff Warehouse bertanggung jawab atas manajemen logistik dan inventaris perusahaan. Tugas utamanya meliputi:
- Mengelola barang masuk dan keluar gudang.
- Melakukan koordinasi dengan distributor dan pihak logistik.
- Mendata barang untuk laporan inventaris.
- Menjaga kualitas dan keamanan stok barang.
- Memastikan proses distribusi efisien dan tepat waktu.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memahami dasar-dasar manajemen gudang.
- Mampu bekerja dalam tim, teliti, dan disiplin.
- Memiliki kemampuan problem solving dan komunikasi yang baik.
Gaji: ± Rp 3.600.000 per bulan, dapat bertambah dengan tunjangan dan lembur.
Cara Melamar Kerja di PT Bondvast Indo Sukses
Bagi yang tertarik bergabung, PT Bondvast Indo Sukses menyediakan beberapa jalur resmi untuk melamar pekerjaan. Berikut caranya:
Melalui Website Resmi PT Bondvast Indo Sukses
Website perusahaan menyediakan halaman Karier lengkap dengan informasi lowongan, syarat, dan proses rekrutmen. Formulir pendaftaran bisa diisi secara online, dan dokumen persyaratan biasanya dikirim melalui sistem ini. Proses pendaftaran gratis, jadi perlu berhati-hati jika ada pihak yang meminta biaya.
Melalui Bursa Kerja Khusus (BKK)
Beberapa sekolah atau perguruan tinggi bekerja sama dengan PT Bondvast Indo Sukses melalui BKK. Pendaftaran di BKK biasanya terbatas, tetapi bisa menjadi jalur cepat bagi pelamar yang memenuhi syarat.
Melalui Job Fair
Job fair yang diadakan pemerintah atau kementerian tenaga kerja juga menjadi kesempatan melamar kerja. Calon karyawan bisa langsung mendaftar saat ada lowongan yang sesuai.
Melalui Website Job Seeker
Platform lowongan kerja terpercaya dapat digunakan untuk melamar posisi yang dibuka oleh PT Bondvast Indo Sukses. Pastikan semua dokumen lengkap dan pendaftaran dilakukan sebelum penutupan lowongan.
Tahapan Rekrutmen di PT Bondvast Indo Sukses
Proses rekrutmen di PT Bondvast Indo Sukses mengikuti standar perusahaan profesional untuk memastikan karyawan yang diterima sesuai dengan kebutuhan. Berikut tahapan lengkapnya:
Seleksi Administrasi
Tahap awal adalah pengecekan dokumen lamaran kerja. Hanya pelamar dengan dokumen lengkap dan sesuai kriteria yang dapat melanjutkan ke tahap berikutnya.
Psikotest
Calon karyawan mengikuti psikotes berupa Tes Potensi Akademik (TPA), yang bisa meliputi soal aritmatika, logika, silogisme, serta kemampuan menggambar atau memahami konsep tertentu.
Wawancara HRD
Setelah lolos psikotes, calon karyawan diwawancarai oleh HRD. Fokus utama adalah kecocokan dengan budaya perusahaan, kualifikasi, serta motivasi melamar kerja di PT Bondvast Indo Sukses.
Focus Group Discussion (FGD)
Khusus untuk program Management Development Program (MDP), calon karyawan mengikuti FGD. Peserta diminta presentasi terkait sejarah perusahaan, tujuan, dan berbagai hal relevan dengan posisi yang dilamar.
Wawancara dengan User
Tahap ini lebih mendalam membahas tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar, serta kemampuan teknis yang dibutuhkan.
Tes Kesehatan
Calon karyawan wajib melakukan medical check up untuk memastikan kondisi fisik dan kesehatan memadai.
Tanda Tangan Kontrak
Jika semua tahapan terpenuhi, calon karyawan resmi diterima dan menandatangani kontrak kerja. Beberapa posisi mungkin juga menjalani masa magang atau training terlebih dahulu.
Tahapan ini memastikan setiap karyawan yang bergabung siap bekerja dan dapat berkontribusi maksimal sesuai standar PT Bondvast Indo Sukses.
Baca Juga Gaji AirNav Indonesia Lengkap dengan Struktur Karier dan Rekrutmen
Berdasarkan informasi di atas, gaji PT Bondvast Indo Sukses tidak hanya kompetitif, tetapi juga didukung berbagai tunjangan dan fasilitas yang membuat pengalaman bekerja di perusahaan ini lebih menarik. Dari level manajerial hingga staf dan operator, semua karyawan mendapatkan apresiasi yang sepadan dengan tanggung jawab masing-masing.
Selain gaji pokok, bonus akhir tahun, THR, tunjangan kesehatan, uang makan, transportasi, serta tunjangan kesejahteraan dan remunerasi menjadi nilai tambah yang meningkatkan kepuasan kerja. Jalur karier dan proses rekrutmen yang jelas juga memberi peluang bagi calon karyawan untuk berkembang dan meniti karier di perusahaan yang sudah bereputasi global ini.
